Accord d'entreprise ADEO SERVICES

Accord de substitution relatif au statut collectif applicable aux salariés Enki-Home au sein de l'UES ADEO Services

Application de l'accord
Début : 01/11/2024
Fin : 01/01/2999

14 accords de la société ADEO SERVICES

Le 05/11/2024


ACCORD DE SUBSTITUTION RELATIF AU STATUT COLLECTIF APPLICABLE AUX SALARIÉS D’XXX AU SEIN DE L’U.E.S XXX

ENTRE LES SOUSSIGNÉES :


La

Société XXX, Société par Actions Simplifiée au capital de XXX Euros, dont le siège social est à XXX, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de XXX sous le numéro : XXX.


La

Société XXX, Société Anonyme au capital de XXX Euros, dont le siège social est à XXX, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de XXX sous le numéro : XXX.


La

Société XXX, au capital de XXX Euros, dont le siège social est situé à XXX, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de XXX sous le numéro : XXX, représentée par XXX, en sa qualité de Directeur Général.


Ces sociétés constituant

l’Unité Économique et Sociale XXX (ci-après l’« UES XXX »), cette dernière étant représentée par XXX en sa qualité de XXX.


D'UNE PART


ET :

Les organisations syndicales représentatives au sein de l’UES XXX :

-la XXX

- la XXX

- la XXX.


D'AUTRE PART

(ci-après dénommées ensemble les « Parties » ou individuellement une « Partie »)

PREAMBULE

L’activité XXX est née localement au sein de XXX en 2016.

Alors que l’activité XXX est devenue globale, elle a été majoritairement portée et financée par le société XXX jusqu’au 31 octobre 2024.

Afin de mettre en cohérence l’activité XXX avec l’organisation XXX et de lui permettre le développement de partenariats, il a été décidé de porter XXX au niveau Global et de faire bénéficier les collaborateurs concernés du statut collectif de l’UES XXX.

Le projet a consisté en :

1° la cession du fonds de commerce XXX à une société filiale de la société XXX le 1er novembre 2024. Cette société filiale est nommée société XXX.

2° l’intégration de la société XXX à l’UES XXX à compter du 1er novembre 2024. Cette intégration a été formalisée par la signature d’un avenant à l'Accord de reconnaissance de l’UES XXX, le 10 octobre 2024.

3° permettre le bénéfice du statut collectif de l’UES XXX aux collaborateurs de la société XXX.


C’est pour la réalisation de la troisième étape du projet que les parties se réunissent pour conclure le présent accord de substitution.

CECI ETANT EXPOSE, IL A ÉTÉ CONVENU CE QUI SUIT


ARTICLE 1 : OBJET DE L’ACCORD


Le présent accord est un accord de substitution au sens des articles L. 2261-14 et suivants du Code du travail.

Il vient donc substituer les accords de l’UES XXX aux accords de l’UES XXX.

ARTICLE 2 : CHAMP D’APPLICATION

Les dispositions du présent accord sont directement applicables à tous les salariés de la société XXX intégrée à l’UES XXX.

Elles sont opposables à l’ensemble des salariés de l’UES XXX.


ARTICLE 3 : STATUT COLLECTIF APPLICABLE AU SEIN DE L’UES XXX


Les Parties conviennent de la reprise de l’entier statut collectif applicable au sein de l’UES XXX au profit des salariés de la société XXX à compter du 1er novembre 2024.



  • Convention Collective Nationale applicable

Les Parties rappellent que la Convention Collective Nationale applicable aux salariés de l’UES XXX est la XXX.

  • Conventions et accord collectifs et usages applicables aux salariés de l’UES XXX

  • Principe

Les Parties s’entendent pour reprendre les accords collectifs, décisions unilatérales et usages en vigueur au sein de l’UES XXX, étant entendu que l’accord de prime de progrès et de l’accord de participation devront faire l’objet d’un acte d'adhésion ultérieur via le CSE.

  • Liste des accords et conventions collectives

Les accords et conventions concernés sont à retrouver en annexe du présent accord, selon les modalités définies par les Parties en Annexe.

  • Usages et engagements unilatéraux

Les Parties conviennent que les usages, les engagements unilatéraux et les accords atypiques en vigueur au sein de l’UES XXX sont aujourd’hui applicables aux salariés de la société XXX.

ARTICLE 4 : DURÉE DE L’ACCORD – ENTRÉE EN VIGUEUR


Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée et prend effet rétroactivement au 1er novembre 2024, une fois les formalités de dépôt effectuées.


ARTICLE 5 : RÉVISION ET DÉNONCIATION DE L’ACCORD


Le présent accord pourra être révisé, conformément aux dispositions des articles L. 2222-5, L. 2261-7 et L. 2261-8 du Code du travail, dans les conditions suivantes :
  • toute demande devra être notifiée par lettre recommandée avec accusé de réception ou remise en main propre contre décharge ou par courriel avec accusé de lecture à chacune des parties signataires et comporter en outre les dispositions dont la révision est demandée et les propositions de remplacement,
  • les parties ouvriront les négociations dans le délai d’un mois suivant réception de la demande de révision,
  • les dispositions de l’accord dont la révision est demandée resteront en vigueur jusqu’à la conclusion d’un nouvel accord.

Le présent accord pourra être dénoncé dans les conditions prévues à l’article L. 2222-6 du Code du travail, à tout moment, par lettre recommandée avec accusé de réception ou remise en main propre contre décharge ou par courriel avec accusé de lecture, à chacune des parties signataires adressée à chacun des signataires.

Le présent accord constitue un tout indivisible qui ne saurait être mis en œuvre de manière fractionnée ou faire l’objet d’une dénonciation partielle.

ARTICLE 6 : DÉPÔT ET PUBLICITÉ


Le présent accord est établi en 6 exemplaires originaux et sera déposé conformément aux dispositions légales et réglementaires en vigueur au jour de la signature du présent accord.

En complément, le présent accord fera l’objet d’une communication sur l’intranet et sera affiché dans chaque société composant l’unité économique et sociale.

Un exemplaire original sera remis à chaque partie signataire.

Une copie de l’accord sera déposée sur la plateforme de téléprocédure du ministère du travail (https://www.teleaccordélégués syndicaux.travail-emploi.gouv.fr) et sera accompagné d’une version publiable de cet accord (une version ne comportant pas les noms et prénoms des signataires et négociateurs).

Une copie de l’accord sera remise au greffe du Conseil de Prud’hommes de XXX.
Fait à XXX en 6 exemplaires, le 5 novembre 2024.

Pour l'UES XXX :

XXX

XXX
XXX











Pour les Organisations Syndicales :


XXX

XXX




XXXXXX




XXX

XXX










ANNEXE

LISTE INDICATIVE DES ACCORDS ET ENGAGEMENTS APPLICABLES UES XXX

UES XXX

  • XXX - Accord de reconnaissance de l’UES XXX
  • XXX - Accord de substitution
  • XXX - Avenant à l’accord de reconnaissance de l’UES XXX

CLASSIFICATIONS

  • XXX - Accord relatif à la classification partie 1
  • XXX - Accord relatif à la classification partie 2
  • XXX - Accord relatif à la classification partie 3
  • XXX - Accord relatif à la classification partie 4
  • XXX - Accord classification filière administration gestion finance
  • XXX - Avenant au préambule des nouvelles classifications
  • XXX - Accord relatif à la classification filière technique et de support au commerce
  • XXX - Avenant pose
  • XXX - Accord de méthode Classifications

DIVERSITÉ


  • XXX - Accord en faveur de la lutte contre les discriminations et de l'égalité entre les hommes et les femmes
  • XXX - Accord en faveur des travailleurs en situation de Handicap
  • XXX - Plan Actions Seniors 2020-2022

FORMATION / GPEC


  • XXX - Accord GPEC

NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE ET POLITIQUE SOCIALE


  • Protocole d'accord du XXX

NAO


  • XXX - PV fin de négociation annuelle
  • XXX - PV fin de négociation annuelle
  • XXX - PV fin de négociation annuelle
  • XXX - PV fin de négociation annuelle
  • XXX - PV fin de négociation annuelle
  • XXX - PV fin de négociation annuelle
  • XXX - PV fin de négociation annuelle
  • XXX - Accord NAO
  • XXX - Accord NAO
  • XXX - Accord NAO
  • XXX - PV fin de négociation annuelle
  • XXX - PV fin de négociation annuelle
  • XXX - Accord NAO
  • XXX - PV fin de négociation annuelle
  • XXX - PV fin de négociation annuelle
  • XXX - Accord NAO
  • XXX - PV fin de négociation annuelle

PROTECTION SOCIALE

  • Régime de prévoyance

  • XXX - Accord de Prévoyance complémentaire Employés - AM
  • XXX - Accord de Prévoyance complémentaire Cadres
  • XXX - Avenant régime Prévoyance - Employés AM
  • XXX - Avenant régime Prévoyance - Cadres
  • Régime de frais de santé

  • XXX - Accord Frais de Santé complémentaire
  • XXX - Avenant 01 régime Frais de Santé
  • XXX - Avenant 01 régime Frais de Santé - garanties applicables 2020

RÉMUNÉRATION


  • XXX - Accord relatif à la rémunération sur 13 mois

  • Accords relatifs à la Participation aux Bénéfices

  • XXX - Accord Participation aux Résultats UES XXX

  • Accords d'intéressement

  • XXX - Accord Intéressement 2020-2021
  • XXX - Accord Intéressement 2020-2021 - Notices techniques
  • XXX - Accord Intéressement 2021-2024
  • XXX - Avenant 1 à l'accord d'intéressement 2021 - 2024
  • XXX - Avenant 2 à l'accord d'intéressement 2021 - 2024
  • XXX - Accord d'intéressement 2024 - 2027
REPRÉSENTATION DU PERSONNEL ET DIALOGUE SOCIAL
  • XXX - Accord sur l'installation des panneaux syndicaux
  • XXX - Avenant à l'accord relatif à l'installation des panneaux syndicaux
  • XXX - Accord garantie d'évolution salariale des représentants du personnel
  • XXX - Accord Dialogue social

Élections professionnelles


  • Accord de vote électronique XXX
  • XXX - Protocole d'Accord Préélectoral

TEMPS DE TRAVAIL


  • XXX - Accord relatif au temps de travail au sein de l'XXX
  • XXX - Accord relatif au travail de nuit dans les entrepôts et plateformes logistiques
  • XXX - Accord portant sur la gestion des congés payés et la mise en place d'un CET
  • XXX - Accord relatif à la continuité de services au sein de l'UES XXX
  • XXX - Accord sur le Travail à distance de l'UES XXX

Mise à jour : 2024-12-02

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

Trouvez l'avocat expert qu'il vous faut
Sécurité juridique
Trouvez l'avocat expert qu'il vous faut

Trouvez l'avocat expert qu'il vous faut

Faites le premier pas