Accord d'entreprise ADVITAM PERFORMANCE

Un accord des indemnités kilométriques

Application de l'accord
Début : 01/03/2025
Fin : 01/01/2999

5 accords de la société ADVITAM PERFORMANCE

Le 31/01/2025



ACCORD D’ENTREPRISE UES METIERS DE BASE
INDEMNITES KILOMETRIQUES

Pour l’UES Métiers de Base :

Les Sociétés de l’Unité Economique et Sociale (UES)
  • Coopérative UNEAL – RCS Arras 385.110.234,

Dont le siège social est situé : 1 rue Marcel Leblanc – 62223 ST LAURENT BLANGY
  • ADVITAM PERFORMANCE – RCS 480.111.509,
Dont le siège social est situé : 1 rue Marcel Leblanc – 62223 ST LAURENT BLANGY
  • PROSTOCK – RCS Arras – 352.827.422,
Dont le siège social est situé : 1 rue Marcel Leblanc – 62223 ST LAURENT BLANGY
  • GIE DE FINS – RCS Péronne 382.648.707,
Dont le siège social est situé : 3 Rue du Pavé – 80360 FINS
  • URAP – RCS Amiens 303.040.604,
Dont le siège social est situé : 1 rue Marcel Leblanc – 62223 ST LAURENT BLANGY
  • Comité d’Entreprise – RCS Arras 424.076.222,
Dont le siège social est situé : 1 rue Marcel Leblanc – 62223 ST LAURENT BLANGY

Et,
D’autre part,
Les Organisations Syndicales :
C.F.D.T.représentée parXXX ;
C.F.T.C.représentée parXXX;
C.F.E. - C.G.C. représentée parXXX ;
F.O.représentée parXXX ;
UNSA.AAreprésentée parXXX.

ARTICLE 1 : OBJET
A compter du 1er Mars 2025, les remboursements kilométriques seront remboursés de la manière suivante :
-De 0 à 9000kms = 0.60€ cts/km sur l’exercice comptable (01/07 au 30/06)
-+ de 9000 kms = 0.15€ cts/km sur l’exercice comptable (01/07 au 30/06)

ARTICLE 2 : INFORMATION DES SALARIES
Le présent accord sera communiqué à l’ensemble des salariés de l’UES Métiers de Base par voie électronique.

ARTICLE 3 : DEPOT ET PUBLICITE
Conformément à l’article L2231- 5 du code du travail, le présent avenant sera notifié aux organisations syndicales

UNEAL - siège social : 1 rue Marcel Leblanc - CS 50159 - 62054 Saint-Laurent-Blangy cedex

+33 (0)3 21 23 74 74 - contact@groupe-advitam.fr - uneal.com

Société Coopérative Agricole (SCA) - RCS Arras 385 110 234 - APE 4621Z - TVA FR 89 385 110 234

représentatives au sein de l’UES Métiers de Base.
Il est convenu que ce soit l’employeur qui procède à cette notification.
Cette notification fait courir le délai d’opposition de huit jours de l’article L2232-12 du code du travail.
Au terme du délai d’opposition, et en application des articles L2231-6 et L2231-2 du code du travail, le texte de l’avenant sera déposé par voie dématérialisée sur teleaccords.travail-emploi.gouv.fr ; ainsi qu’au greffe du Conseil des Prud’hommes d’Arras par lettre recommandée avec accusé réception.
ARTICLE 4 : ENTREE EN VIGUEUR
Le présent accord prendra effet à compter du 1er Mars 2025.

ARTICLE 5 : DENONCIATION
Le présent accord pourra être modifié ou dénoncé à tout moment en tout ou partie de ses dispositions, par chaque partie signataire ou ayant adhéré.
Toute demande de révision devra être portée à la connaissance des autres parties par lettre recommandée avec accusé de réception. Elle devra comporter l'indication des points dont la révision est demandée et les propositions formulées en remplacement.

La discussion de la demande de révision doit s’engager dans les 3 mois suivants la présentation de celle-ci. Toute modification fera l’objet d’un avenant conclu dans les conditions prévues par les dispositions législatives et réglementaires.

Fait en 7 exemplaires originaux.
A Saint Laurent Blangy, le 31 janvier 2025

Pour la C.F.D.T.Pour la C.F.T.C
XXXXXX


Pour la C.F.E. - C.G.C.Pour la F.O
XXX
XXX
Pour l’U.N.S.A.2A
XXX


Pour les Sociétés Coopérative UNEAL, ADVITAM Performance, URAP, GIE de Fins et Comité d’Entreprise, PROSTOCK,
XXX

Mise à jour : 2025-03-26

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

Trouvez l'avocat expert qu'il vous faut

Trouvez l'avocat expert qu'il vous faut

Sécurité juridique
Trouvez l'avocat expert qu'il vous faut

Un avocat vous accompagne

Faites le premier pas