ACCORD D’ENTREPRISEMODALITES DU RYTHME DE TRAVAILSAMEDI & DIMANCHE
Entre La société Aequs Aerospace Cholet SAS dont le siège est situé au ZI de l’Appentière, Mazières en Mauges, 49306 Cholet, représentée par Madame XX, Directrice des Ressources Humaines, mandatée pour la représenter
D’une part, et
Les organisations syndicales, CFDT, représentée par Monsieur XX, CGT, représentée par Madame XX, Et CFE CGC, représentée par Monsieur XX,
D’autre part,
PREAMBULE
Les délégations syndicales et la direction se sont rapprochées afin de trouver un accord sur les modalités de mise en place du travail le samedi & dimanche pendant une durée déterminée. Il a été convenu les mesures suivantes :
COMPENSATION
Il est convenu pour les salariés qui se porteraient volontaires et seraient identifiés pour intégrer le rythme de travail du samedi et dimanche sur une période déterminée, les conditions suivantes :
Maintien de la rémunération de référence des 12 derniers mois
Prime de 700 euros par mois complet
Horaire hebdomadaire de 24 heures soit 12 heures le samedi et 12 heures le dimanche
HORAIRES DU TRAVAIL LE SAMEDI & DIMANCHE
Il est convenu pour les salariés identifiés qu’ils devront se mettre en accord sur leurs horaires respectifs afin d’assurer un rythme de travail en binôme. Il est formellement interdit pour un salarié de travailler seul au sein de l’entreprise pour des raisons sécuritaires.
CALENDRIER PREVISIONNEL (17 week-ends)
26 et 27 octobre 2019,
Variation exceptionnelle 1 et 2 novembre 2019,
9 et 10 novembre 2019,
16 et 17 novembre 2019,
23 et 24 novembre 2019,
30 novembre et 1er décembre 2019,
7 et 8 décembre 2019,
14 et 15 décembre 2019,
21 et 22 décembre 2019,
28 et 29 décembre 2019,
4 et 5 janvier 2020,
11 et 12 janvier 2020,
18 et 19 janvier 2020,
25 et 26 janvier 2020,
1 et 2 février 2020,
8 et 9 février 2020,
15 et 16 février 2020.
CALENDRIER DE PAIE AFFERENT
Dans un souci de clarté et de facilité de gestion, à compter du 1er novembre 2019 et cela jusqu’au 29 février 2020 (soit 4 mois), les salariés seront forfaitisés selon les conditions suivantes :
Salaire de base
Prime d’ancienneté (si applicable)
Prime pénibilité (équivalent au maintien de salaire décrite à l’article 1
Prime Samedi – Dimanche
Les variables du mois d’octobre 2019, seront intégrés au salaire du mois de mars 2020.
ASTREINTE & SECURITE
Durant la période concernée, il y aura du personnel d’astreinte dans les domaines suivants :
Astreinte Maintenance
Astreinte Méthodes
Astreinte Direction
Les conditions pour le personnel d’astreinte seront les conditions suivantes :
Astreinte Maintenance et Méthodes
Week-end non sorti : 116.20 Euros Week-end sorti : nombre d’heures en intervention majoré de 50%
Astreinte Direction
Week-end non sorti : 76,00 Euros Week-end sorti : 114 Euros
DUREE
Les dispositions de cet accord entrent en vigueur à la signature de l’accord pour une durée déterminée prévu à l’article 3 et ne fera pas l’objet d’une dénonciation séparée.
DENONCIATION ET PROROGATION DE L’ACCORD
Le présent accord prendra fin à la date prévue au calendrier prévisionnel. Le présent accord pourra être proroger après accord des deux parties. Le présent accord pourra suspendu de manière anticipée, dans ce cas toutes les conditions afférentes à cet accord seront de facto suspendus.
DEPOT DE L’ACCORD
En application de l’article L2231-5 du Code du Travail, le présent accord est notifié, après signature de la Direction et des Organisations Syndicales représentatives au sein de l’entreprise, par la Direction aux Organisations Syndicales représentatives. Puis, en application des articles L 2231-6 et D 2231-2 du Code du Travail, il est déposé par les soins de la Direction, en deux exemplaires, dont une version électronique, auprès de la DIRECCTE et en un exemplaire auprès du Secrétariat-Greffe du Conseil de Prud’hommes compétent. La Direction veillera en outre à sa publication en interne. Fait à Mazières en Mauges, le 1er octobre 2019.
Pour Aequs Aerospace Cholet SAS XX Directrice des Ressources Humaines et de la Communication Interne
