Entre d’une part, La Société AEROCHIM sise Boulevard Georges MILVILLE, représentée par xxxxxxxxxxxxxxxxxx, Directeur,
d’autre part, les organisations syndicales,
la délégation syndicale FO représentée par xxxxxxx la Délégation Syndicale CFDT représentée par xxxxxxxx
Préambule
Conformément aux dispositions de l’article L2242-1 du Code du travail, les organisations syndicales ont été dûment convoquées à des réunions de négociations qui ont été organisées aux dates suivantes :
10 février 2025
24 février 2025
03 mars 2025
Les informations légales qui doivent être fournies dans le cadre de ces négociations ont été remises aux délégations syndicales.
Contexte extérieur à Aerochim :
Inflation des prix à la consommation hors tabac à 1,2% (source INSEE)
Augmentation des minimums conventionnelles en juillet 2024 (+1.8% de la masse salariale) et en janvier 2025 (+1.02% de la masse salariale).
Aerochim a terminé l’année 2024 avec une perte de 2,494 millions d’euros, La situation financière doit s’améliorer, avec l’objectif de terminer 2025 avec un déficit réduit à 1 864 000€.
Les revendications des Organisations Syndicales (Les revendications sont communes pour la CFDT et FO)
Augmentations salariales :
Augmentation Générale de 1% à 2% pour l’ensemble des collaborateurs.
Autres revendications :
Prime d’équipe pour les personnes postées
Mise en place de titres restaurant
Mise en place de plages horaires variables
Ajout de 2 jours supplémentaires d’enfant malade rémunéré aux droits déjà acquis
Les propositions de la direction avant négociation :
+5 embauches en 2025
Budget alloué pour la pénibilité à 50k€ (y compris subvention)
Evènements collectifs (journées de la sécurité / repas conviviaux)
Suppression de la prime d’assiduité pour les cadre qui sont au forfait jour.
Révision des modalités d’attribution de la prime d’assiduité pour le reste du personnel pour une meilleure équité en ajoutant aux critères : absences injustifiées/retards/rappels à l’ordre).
Pour les employés : enveloppe de 1,2% sous forme d’augmentation individuelle (Revalorisation de la chimie comprise)
Pour les agents de maitrise : enveloppe de 0,8% sous forme d’augmentation individuelle (Revalorisation de la chimie comprise).
Champ d’application de l’accord :
Le présent accord vise l’ensemble des collaborateurs d’Aérochim présents au cours de l’exercice 2025.
Les propositions des partenaires sociaux en leur dernier état lors de la réunion du 03 mars 2025 sont :
Les partenaires sociaux privilégient de ne prévoir aucune mesure salariale de toutes natures pour l’exercice 2025.
Les partenaires sociaux refusent de modifier les modalités d’attribution de la prime d’assiduité actuels et proposent de maintenir le système en vigueur pour l’année 2025.
Les partenaires sociaux présents, actent, pour l’exercice 2025, qu’il n’y aura aucune mesure d’augmentation salariale issus des négociations annuelles obligatoires de 2025.
La durée de l’accord :
Le présent accord est conclu pour une durée déterminée, du 1 janvier 2025 au 31 décembre 2025, sans pouvoir se poursuivre ni continuer à produire ses effets pour une durée indéterminée.
En signant cet accord, les partenaires sociaux concluent la négociation collective obligatoire 2025.
Les prochaines négociations annuelles interviendront en 2026.
Dépôt et publicité :
Cet accord est signé en 3 exemplaires originaux. Le présent accord donnera lieu à dépôt dans les conditions prévues aux articles L 2231-6 et D 2231-2 du Code du travail, à savoir dépôt en deux exemplaires, dont une version sur support papier signée des parties et une version sur support électronique auprès de la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’emploi (DIRECCTE) et un exemplaire auprès du greffe du conseil de prud’hommes.
Le présent accord donnera lieu à affichage
Fait à BERNAY, le 03/03/2025 Délégué Syndical FO Représenté par xxxxxxxxxxx
