NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2025 UES CERFRANCE Nord – Pas de Calais
PROCES-VERBAL D’ACCORD
Cet accord vient annuler et remplacer le précédent procès-verbal d’accord en date du 11/03/2025 Premier état des propositions respectives :
Pour la Direction :
Augmentation collective : +0.7% de la Masse Salariale ;
Augmentation individuelle de +0.5% de la Masse Salariale ;
Pour les organisations syndicales :
Délégation commune des organisations FGTA FO ; FGA CFDT ; CFTC Agri ; CFE-CGC SYNAPSA :
Augmentation collective : +4.0% de la Masse salariale, prévoyant un montant en € fixe, équivalent à 150€ bruts mensuels par personne ;
A la suite des réunions des 12/11/2024, 08/01/2025, 05/02/2025, 07/03/2025, 11/03/2025 et 20/03/2025, il est établi le présent procès-verbal d’ACCORD :
Il est précisé que plusieurs éléments ont déjà été réalisés depuis le début de l’exercice en cours, notamment la hausse des minimas conventionnels, maintien de la prise en charge employeur de la hausse de la mutuelle / de la prévoyance, des augmentations individuelles exceptionnelles notamment liées aux changements de postes.
Conclusion des Négociations Annuelles Obligatoires :
Un accord est trouvé :
Augmentation collective de + 470€ annuels bruts, par personne et à partir du 01/04/2025, selon les modalités suivantes :
L’atteinte de ce montant d’augmentation finale
tiendra compte de toute autre augmentation ayant déjà eu lieu pour la personne depuis le 1er/09/2024. Si la personne a déjà bénéficié d’un montant au moins équivalent, elle est exclue. Si la personne a déjà bénéficié d’un montant, mais inférieur, le delta lui est attribué ;
Un
prorata selon le temps de travail sera appliqué pour les salariés en temps partiel / forfait réduit/inférieur à 203 jours ;
Une
condition d’ancienneté à la date du 1er/09/2024, est convenue ;
Une
condition de présence à la date du versement, soit 30/04/2025, est convenue ;
Enveloppe d’Augmentation Individuelle de +0.50% de la Masse Salariale, à partir du 01/04/2025 ;
Il est précisé que l’ensemble des éléments susvisés (augmentations et prises en charge), représentent 3.00% de la masse salariale de l’UES CERFRANCE Nord – Pas de Calais.
A Liévin, le 20/03/2025
Pour les organisations syndicales,
XXXXX,
FGA-CFDT
XXXXX,
CFTC Agri
XXXXX,
FGTA - FO
XXXXX, CFE-CGC SYNAPSA
Pour l’entreprise, XXXXX Directrice des Ressources Humaines
