Entre d’une part : l’AGC Midi Méditerranée, Domaine de Maurin, 34970 Lattes, n° SIREN 509 957 387, représentée par sa DRH, ci-après dénommée « l’entreprise ». Et d’autre part : les organisations syndicales représentatives CFDT, FO, CFTC et UNSA représentées par leurs délégués syndicaux. PREAMBULELes Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) pour l’année 2026 se sont récemment achevées. Le dialogue constructif, sérieux et éclairé mené par les organisations syndicales et la Direction a permis d’aboutir à un accord. ARTICLE 1 – DEMANDES SYNDICALES INITIALES• Augmentation générale de 3 % avec clause de revoyure à 6 mois• Augmentation de la valeur faciale des titres restaurant à 12 € sans impact sur la part salariale• Prime carburant de 300 € ou 600 € et réflexion sur les indemnités kilométriques• Prime de Partage de la Valeur de 300 € pour l’ensemble des collaborateurs ARTICLE 2 – PROPOSITION DE LA DIRECTIONLa Direction a rappelé le contexte économique tendu. Elle a proposé :• Une prime de soutien au pouvoir d’achat de 250 € pour les salariés éligibles• La prise en charge de l’augmentation du PMSS 2027• L’ouverture d’échanges sur un régime de retraite supplémentaire en 2027 ARTICLE 3 – ECHANGES COMPLEMENTAIRESLes organisations syndicales ont demandé une PPV de 500 € et la prise en charge de la journée de solidarité. ARTICLE 4 – DISPOSITIONS FINALESAccord sur :• Versement d’une PPV de 300 € pour les collaborateurs présents au 1er juillet 2026• Modulation selon le temps de travail contractuel• Prise en charge de l’augmentation du PMSS 2027• Prise en charge de la journée de solidarité ARTICLE 5 – DUREE, SUIVI, DENONCIATION, REVISION ET PUBLICITEAccord applicable du 1er juillet 2026 au 30 juin 2027 selon les modalités décrites dans le texte source. Fait à Lattes, en 5 exemplaires originaux, le 9 juillet 2026.
