L’entreprise AJINOMOTO FROZEN FOODS FRANCE prise en son établissement de CASTELSARRASIN sis 771, ALL DES TOURNESOLS - 82100 CASTELSARRASIN Représentée par M…………., agissant en qualité de ……………… D’une part,
Et Les organisations syndicales représentatives au sein de l’établissement représentées par : …………………………………………., délégué syndical CFDT …………………………………………, délégué syndical CGT …………………………………………, délégué syndical FO D’autre part,
Constituant ensemble « les parties ».
Préambule
En application de l’ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017, les organisations syndicales de salariés et l’établissement de CASTELSARRASIN ont décidé d’ouvrir les négociations dans l’objectif de signer un accord d’établissement concernant la prorogation des mandats des représentants du personnel.
Cette décision vise à faire coïncider les mandats des futurs représentants du personnel au sein de l’entreprise AJINOMOTO FROZEN FOODS France.
Article 1 - Date de fin des mandats des représentants du personnel
Les parties conviennent que les prochaines élections professionnelles auront lieu pour l’ensemble des établissements de l’entreprise AJINOMOTO FROZEN FOODS France entre avril et mai 2019, à l’occasion de la fin des mandats des membres du Comité d’Etablissement et des Délégués du Personnel de l’établissement du NEUBOURG prévue le 6 mai 2019.
Compte tenu du terme initialement prévu le 27 mars 2019 pour les mandats des membres du Comité d’Etablissement, des Délégués du Personnel et des membres du Comité d’Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail de l’établissement de CASTELSARRASIN, les parties s’entendent pour proroger les mandats du site précité jusqu’à la proclamation des résultats définitifs des prochaines élections professionnelles qui auront lieu entre avril et mai 2019.
Article 2 - Durée / révision de l'accord
Le présent accord collectif est conclu pour une durée déterminée. Il prendra fin à la proclamation des résultats définitifs des prochaines élections professionnelles qui auront lieu entre avril et mai 2019.
À tout moment, le présent accord peut faire l’objet d’une révision dans les conditions prévues aux articles L. 2261-7-1 et suivants du Code du travail.
Article 3 - Formalités de dépôt et de publicité
Le présent accord sera déposé auprès de la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi de Montauban (Direccte).
La partie la plus diligente remettra également un exemplaire du présent accord au secrétariat-greffe du Conseil de prud’hommes du lieu de conclusion.
