Accidents de travail : Recordable case (60€/trimestre)
Définition :
Il s’agit du nombre d’accidents du travail avec ou sans arrêt comptabilisés au cours de l’année selon la classification du groupe ALBEA, dits recordable case (RC) selon les règles Albéa. Classification Albéa : pour chaque accident du travail ayant fait l’objet d’une déclaration auprès de la CPAM, le Référent HSE du groupe ALBEA peut, à partir de critères définis, déclasser cet accident pour le qualifier comme soin bénin.
Il s’agit du nombre de fiches Houlala à rédiger par mois, et par entité (Injection/Déco/UV et autres) confirmées comme pertinentes par le responsable EHS en collaboration avec le CSSCT.
Conditions d’attribution :
ID
Critères
Objectifs
Palier Mensuel Mini
Palier Mensuel Intermédiaire
Palier Mensuel Maxi
Palier Trimestriel Maxi
2 Fiche Houlala Sécurité Si 15 fiches Houlala sont rédigées dans le mois en cours.2€/mois Si 18 fiches Houlala sont rédigées dans le mois en cours.4€/mois Si 21 fiches Houlala sont rédigées dans le mois en cours.6,67€/mois N/A
LINK Excel.Sheet.12 "\\\\SIMFPS02\\FRSIM$\\RH\\Relations Sociales\\Accords\\Intéressement\\2024\\Intéressement Technique\\Accord intéressement - Critères et fixation des données objectives pour 2023 - Caculs 041023.xlsx" "Synthèse!L4C1:L6C13" \a \f 4 \h \* MERGEFORMAT
Satisfaction clients (TOTAL : 30€/trimestre) (hors clients internes : entreprise appartenant au groupe Albéa).
L’EBB (15€/trimestre)
Définition :
Il s’agit du taux de réclamations des clients externes : (Nombre de lots refusés ou acceptés par dérogation par le client / nombre de lots livrés) x100. Tous les produits livrés à tout autre site du groupe Albéa ne sont pas pris en compte dans le calcul de cet indicateur (clients internes).
L’OTIF consiste à évaluer notre capacité à livrer le produit attendu à nos clients, à la quantité, et dans les délais que nous avons confirmés à nos clients.
Conditions d’attribution :
ID
Critères
Objectifs
Palier Mensuel Mini
Palier Mensuel Intermédiaire
Palier Mensuel Maxi
Palier Trimestriel Maxi
4 OTIF Satisfaction Client > ou = 93%, 1€/mois et jusqu'à > ou = 95%, 5€/mois N/A LINK Excel.Sheet.12 "\\\\SIMFPS02\\FRSIM$\\RH\\Relations Sociales\\Accords\\Intéressement\\2024\\Intéressement Technique\\Accord intéressement - Critères et fixation des données objectives pour 2023 - Caculs 041023.xlsx" "Synthèse!L4C1:L8C13" \a \f 4 \h
Performance industrielle (TOTAL : 50€/trimestre)
Taux de rebuts (40€)
Définition :
Il s’agit de la valorisation financière de nos rebuts de production par rapport à la valeur totale de pièces bonnes en production : Taux de rebuts = Valeur Rebuts / (Valeur Rebuts + Valeur Production) x 100
Conditions d’attribution
LINK Excel.Sheet.12 "\\\\SIMFPS02\\FRSIM$\\RH\\Relations Sociales\\Accords\\Intéressement\\2024\\Intéressement Technique\\Accord intéressement - Critères et fixation des données objectives pour 2023 - Caculs 041023.xlsx" "Synthèse!L4C1:L9C13" \a \f 4 \h \* MERGEFORMAT
ID
Critères
Objectifs
Palier Mensuel Mini
Palier Mensuel Intermédiaire
Palier Mensuel Maxi
Palier Trimestriel Maxi
5 % Valeur Rebuts Profitabilité > ou = 7,5%, 0€/mois et jusqu'à < ou = 5%, 13,3€/mois
Valeur de production/main d’œuvre (10€)
Définition :
Il s’agit de la productivité C1. La valeur de production est égale à :
Coûts des autres matières premières + matières premières + coût emballage +
coût main d’œuvre directe + autres coûts variables (maintenance, énergie) + dépréciation
Dans l’EMS Bill, l’extraction reprend les informations suivantes : Coûts des autres matières premières :
[C0_AMP]
+ coûts matières premières :
[C0_MP]
+ coût emballage
[C0_EMB]
+coût C1V [
C1_Direct_Labour]
+coût C1D/C1M + autres coûts variables (maintenance, énergie,…) [
C1_Other_C1]
+ Dépréciation
[C2_Depreciation]
Les indications C0, C1, C2 correspondent à des classifications utilisées par le groupe Albéa permettant d’analyser les résultats financiers.
Définition de main d’œuvre :
Il s’agit de la main d’œuvre directe : C1V (nb de C1V+C1D+C1M).
Conditions d’attribution :
LINK Excel.Sheet.12 "\\\\SIMFPS02\\FRSIM$\\RH\\Relations Sociales\\Accords\\Intéressement\\2024\\Intéressement Technique\\Accord intéressement - Critères et fixation des données objectives pour 2023 - Caculs 041023.xlsx" "Synthèse!L4C1:L10C13" \a \f 4 \h \* MERGEFORMAT
ID
Critères
Objectifs
Palier Mensuel Mini
Palier Mensuel Intermédiaire
Palier Mensuel Maxi
Palier Trimestriel Maxi
6 Valeur Prod / C1 (V+D+M) Profitabilité < ou = 77€/h, 0€ et jusqu'à > ou = 84€, 3,33€/mois
Développement durable (15€/trimestre)
Définition :
Il s’agit de mesurer les progrès réalisés en matière de développement durable (DD).
Conditions d’attribution :
LINK Excel.Sheet.12 "\\\\SIMFPS02\\FRSIM$\\RH\\Relations Sociales\\Accords\\Intéressement\\2024\\Intéressement Technique\\Accord intéressement - Critères et fixation des données objectives pour 2023 - Caculs 041023.xlsx" "Synthèse!L4C1:L11C13" \a \f 4 \h \* MERGEFORMAT
ID
Critères
Objectifs
Palier Mensuel Mini
Palier Mensuel Intermédiaire
Palier Mensuel Maxi
Palier Trimestriel Maxi
7 Développement Durable Réduction des consommations énergétiques N/A N/A N/A Gaz + Elec (kWh)/€ de CA (Chiffre d'Affaires Site) > ou = aux consommations de 2023 : 0€ et jusqu'à < ou = 90% des consommations de 2023 : 15€.
Article 2 - Modalités de calcul
L’enveloppe par salarié par an pour l’année 2024 est de 700€, soit 175€ par trimestre.
L’évaluation trimestrielle des 7 critères conduit à un montant maximal de 175€.
left Le montant de l’intéressement trimestriel est comptabilisé comme suit pour les critères calculés au prorata des résultats (OTIF, Taux de rebut, Valeur de production/main d’œuvre, DD) : right
Article 3 - Modalités de Dépôt
Le dépôt de l’accord se fera par voie dématérialisée via la plateforme en ligne Téléaccords. Un exemplaire de l’accord sera déposé au greffe du Conseil de prud’hommes. Fait à Simandre, le 26/06/2024
