3 réunions se sont tenues les 26 janvier, 28 avril et 9 mai 2022 avec l’ordre du jour suivant : Négociation Annuelle Obligatoire
Situation comparée des hommes et des femmes
Au vu de l’analyse comparée des hommes et des femmes au sein d’Alkion Terminal Marseille, il apparait que les métiers exercés ne sont pas comparables entre hommes et femmes. L’effectif est majoritairement masculin, compte tenu de la spécificité de l’activité.
Rappel des échanges
Les négociations de la branche Chimie ayant abouti à une revalorisation du point de 2,6 % au 1/01/2022, la Direction s’est dit ouverte à des mesures en cohérence avec cette tendance.
Après discussions, les parties se sont rapprochées et ont conclu l’accord suivant :
Augmentation générale :
+ 2,6% du salaire de base brut au 31/12/2021 (talon minimum de 50 € bruts) avec effet rétroactif à compter au 1er janvier 2022 ;
Salariés éligibles : salariés présents à l’effectif le 1/06/2022 avec un an d’ancienneté à cette date
Revalorisation de 2,6 % des primes suivantes avec effet rétroactif au 1ER janvier 2022 :
Prime d'établissement avec fusion de la prime d’établissement des Opérateurs Jours/Postés et Superviseurs
Prime de transport journalière soumise
Prime d'astreinte Cadre
Prime de vacances
Ces mesures interviendront sur la paie du mois de mai 2022 pour l’augmentation générale et sur la paie du mois de juin pour la revalorisation des primes en raison de la charge administrative associée.
