Accord d'entreprise ALLIANZ I.A.R.D.

Avenant n°5 à l'accord d'entreprise du 16 octobre 2017 relatif à la rémunération des conseillers AEC

Application de l'accord
Début : 04/03/2021
Fin : 01/01/2999

50 accords de la société ALLIANZ I.A.R.D.

Le 19/02/2021


Avenant n° 5 du 19/02/2021

à l’accord d’entreprise du 16 octobre 2017 relatif à la rémunération des Conseillers Allianz Expertise et Conseil


Préambule


La Direction et les Organisations Syndicales signataires se sont rencontrées au cours d’une réunion de négociation le 19 février 2021.
A l'issue de ces discussions, les parties ont convenu d’apporter certains aménagements aux modalités de rémunération des collaborateurs du réseau Allianz Expertise et Conseil. Ceux-ci font l’objet du présent avenant à l’accord du 16 octobre 2017 relatif à la rémunération des Conseillers Allianz Expertise et Conseil qui modifie :
  • L’annexe 1 : Règles et principes de calcul de la P3C - §2. Assiette de souscription
  • L’annexe 1 : Règles et principes de calcul de la P3C - §3. Coefficient de la solution préconisée




Article 1 : Modification de l’annexe 1 Règles et principes de calcul de la P3C – §2. Assiette de souscription


L’assiette de souscription est proportionnelle au montant de la souscription.
Elle est égale à :


Assiette

Epargne Retraite

Prime Unique Vie
Yc versements volontaires PERE
Prime unique hors taxe
Plan de versements réguliers**
Epargne *
Montant annualisé des versements x 3

PERP*
PERI *
Montant annualisé des versements x 4

PERE,
Madelin*
Montant annualisé des versements x 5
Transfert de contrat
Epargne nette transférée

Santé Prévoyance PJ

Affaire nouvelle à primes périodiques
Prime annualisée hors taxe et hors frais

Finance Crédit

Investissement financier
Montant de l’investissement hors frais de chargement
Investissement immobilier
Montant de l’investissement TTC travaux compris hors frais de notaire
Crédit
Montant du crédit débloqué

* Dans la limite de 48 000 € de versements annualisés. Pour les plans de versements supérieurs à 48 000 € annualisés, la P3C est calculée à chaque échéance comme des Primes Uniques Vie et attribuée au suiveur du contrat.

** Pour les produits de retraite individuelle, si l’âge du client est supérieur ou égal à 58 ans dans le mois d’effet de la mise en place du plan de VR, la P3C est calculée à chaque échéance comme des Primes Uniques Vie et attribuée au suiveur du contrat.
Article 2 : Modification de l’annexe 1 Règles et principes de calcul de la P3C – §3. Coefficient de la solution préconisée

Gamme

Solution préconisée (produits)

Coefficient

Epargne individuelle
Transferts internes (ex Fourgoux)
0,2

A4L Retraite (tous profils d’investissement)
2,25
Retraite individuelle
PERP (tous profils d’investissement)
2,0
Finance - Crédit
Produits de défiscalisation : FCPI, Sofica,…
1,0

Immobilier
SCPI
1,4


Direct
1,0

PEA ou Compte Titres avec mandat de gestion
0,6

PEA ou Compte Titres sans mandat de gestion
Banque au quotidien (livrets,…)
0

Crédit Epargne – Crédit Immobilier
0,6

Article 3 : Durée de l’avenant et entrée en vigueur

Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée et prendra effet à compter du 1er mars 2021.

Article 4 : Révision – Dénonciation

Le présent avenant peut être en tout ou partie révisé ou dénoncé dans les conditions légales en vigueur.

Article 5 : Dépôt


Le présent accord sera déposé par la partie la plus diligente conformément aux dispositions légales.

Fait à Puteaux, le 19 février 2021




Pour Allianz






Pour la CFDT






Pour la CFE-CGC






Pour la CFTC







Mise à jour : 2021-04-02

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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