La Direction de la Société ALLOGA FRANCE, dont le siège social est situé Immeuble Europrogramme – 40, Boulevard de Dunkerque – 13002 MARSEILLE,
représentée par Monsieur xxx xxx , Directeur des Ressources Humaines,
d'une part,
et :
le syndicat C.F.T.C., représenté par Monsieur XXX XXX, délégué syndical central
le syndicat F.O., représenté par Monsieur XXX XXX, délégué syndical central
le syndicat C.F.E.- C.G.C., représenté par Monsieur XXX XXX, délégué syndical central
d'autre part,
IL A ETE CONVENU CE QUI SUIT :
I .SALAIRES
Statut NC (Non Cadre)
Il a été décidé d’accorder une augmentation générale de 2 % pour les non-cadres, répartie de la façon suivante :
1% à compter du 1er janvier 2022
1% à compter du 1er avril 2022
Statut Cadre
Il a été décidé d’accorder une enveloppe d’augmentation individuelle de 1%, applicable en mars 2022, pour le personnel statut Cadre, ayant plus de 6 mois d’ancienneté à compter du 1er mars 2022
A l’intérieur de cette enveloppe de 1%, pour les cadres ayant une rémunération inférieure à 37 K€ annuel, et ayant plus de 6 mois d’ancienneté à compter du 1er mars 2022, il sera automatiquement attribué une augmentation minimale de 0,5%.
II. PRIMES
A compter du 1er janvier 2022, les primes de froid, d’équipe, de samedi et d’astreinte seront augmentées de 1 %.
III. DEPOT - PUBLICITE
A l’issue du délai d’opposition, le présent accord sera déposé en un exemplaire papier (et transmis par voie électronique) à la DREETS (Direction Régionale de l’Economie, de l’emploi, du travail et des Solidarités) des Bouches du Rhône ainsi qu’au secrétariat-greffe du conseil des prud’hommes de Marseille conformément aux dispositions du code du travail.
L’accord donnera lieu à affichage. Fait à Marseille, le 07 décembre 2021
Pour les délégations syndicales : Pour la Société ALLOGA FRANCE :
