Au titre de l’année 2020, les réunions se sont déroulées comme suit :
Réunion du11 Mars 2021, à Saint Pierre des Corps
Réunion du 04 mai 2021 à Saint Pierre des Corps
Réunion du 20 mai 2021 à Saint Pierre des Corps
Réunion du 15 juin 2021 à Saint Pierre des Corps
Suite aux discussions et aux échanges, il est établi le présent procès verbal d’accord.
La négociation concerne l’ensemble du personnel lié à l’entreprise Keolis Touraine par un contrat de travail à la date de signature du présent protocole.
Un certain nombre d’informations a été transmis dans le cadre de la présente négociation aux instances représentatives et ont fait l’objet d’une présentation et d’une discussion. Le rapport annuel unique a été remis.
La direction fait un point sur le contexte général, économique et sur l’activité.
A-Contexte
La direction évoque le contexte, élément de repère fondamental pour évaluer les marges de manœuvre de l’entreprise dans le cadre de cette négociation.
Répartition du chiffre d’affaires Keolis Touraine.
Après débat, la direction et les représentants du personnel sont d’accord sur les mesures suivantes :
1/ Rémunération
Aucune évolution des rémunérations intervient au titre de la présente négociation annuelle.
Pour le
personnel Keolis Touraine à la conduite, les évolutions du taux horaire suivent les négociations de branche soit 0.25% au 1er avril 2021.
Par conséquent le taux horaire brut : Coefficient 137V est de 10.553 € Coefficient 140 V est de 10.822 €. Coefficient 145 V est de 11.046 € Coefficient 150 V est de 11.314 €
2/Accord d’intéressement
Les parties conviennent de se réunir avant le 30 juin 2021 afin de mettre en place un nouvel accord d’intéressement au résultat de l’entreprise, ceci afin d’associer l’ensemble du personnel au produit de l’effort collectif et au service de la satisfaction client.
3/
Prime exceptionnelle
À la suite des échanges avec les représentants du personnel, la direction décide du versement d’une prime liée aux circonstances exceptionnelles de la pandémie du Covid_19 en 2020 et 2021, à l’impact de l’activité partielle, et aux conséquences sur l’organisation du travail pour les personnels de Keolis Touraine.
4/
Publicité de l’accord
Le présent protocole sera affiché sur chaque site. Il est remis aux représentants du personnel.
