1ALTHO AVENANT A L'ACCORD TEMPS DE TRAVAIL Entre les soussi nés . La société ALTHO SAS, dont le siège social est sis 22 rue Labrouste 75015 PARIS, RCS 397.729.591, représentée par en sa qualité de Directeur des ressources humaines. D'une part, Et L'organisation syndicale représentative CFDT de l'établissement de St Gérand; L'organisation syndicale représentative CGT de l'établissement de St Gérand , L'organisation syndicale représentative CFDT de l'établissement de Le Pouzin; D'autre part. PREAMBULE La société ALTHO S.A.S, sis 22 rue Labrouste 75015 PARIS, et la section syndicale CFDT établissement de St Gérand et Le Pouzin et la section syndicale CGT établissement St Gérand ont conclu un accord temps de travail en date du 17 janvier (site LPZ) et du 25 janvier 2019 (site SG). L'article 25-absence maladie prévoyait une prise en charge des 3 jours de carence légale, pour les deux premiers arrêts maladies au cours de la même année civile. Les conditions de prise en charge de cette carence ne correspondant plus à la situation envisagée préalablement, une renégociation des termes de cet article de l'accord est nécessaire. La Direction et les organisations syndicales se sont rencontrées les 5, 13 et 19 décembre 2024 et 7 janvier 2025, dans le cadre des NAO. Il a été décidé de négocier le présent avenant en contre partie de la mise en place d'une prime de présentéisme pour les deux accords signés en janvier 2019. CHAMP D'APPLICATION Les dispositions prises dans cet avenant s'appliquent à compter de l'année civile 2025, et sans condition de durée. Le présent avenant ne porte que sur l'article 25.
ALTHOs„ ARTICLE 25 — ABSENCE MALADIE L'entreprise prend en charge les 3 jours de carence légale pour le premier arrêt maladie au cours d'une année civile. Le reste sans changement. AUTRES DISPOSITIONS Toutes les autres clauses de l'accord temps de travail en date du 17 janvier 2019 pour l'établissement de Le Pouzin et du 25 janvier 2019 pour l'établissement de St Gérand, en vigueur à la signature des présentes, demeurent sans changement. INFORMATION DU PERSONNEL ET PUBLICITE DE L'AVENANT Le présent accord, sera déposé, par les soins de l'Entreprise, à la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de IEmploi, de façon dématérialisée à partir de la plateforme de téléprocédure www.teleaccords.travailemploi.gouv.fr . Fait à St Gérand, le 21 janvier 2025 en quatre exemplaires originaux. Pour la société
Pour les organisations syndicales représentatives :
