ACCORD D’ENTREPRISE CONCERNANT LA FORMATION PROFESSIONNELLE : signature d’un accord
A l’issue de la négociation annuelle obligatoire prévue aux articles L. 2242-1 et suivants du Code du travail, il a été convenu ce qui suit entre : -la société, représentée par en sa qualité de d’une part ; -les syndicats représentatifs, d’autre part.
Aussi, il a été décidé, pour l’année 2019, le plan d’action suivant :
-adapter les trames des entretiens professionnels pour prendre en compte les dispositions de la loi Avenir et assurer les entretiens tous les ans pour tous les salariés ;
-identifier un(e) référent(e) formation au sein du pour que les salariés puissent la contacter pour toutes leurs questions relatives à la formation professionnelle. Il n’y aura ainsi plus de permanence. Une note sera réalisée à cet effet précisant les coordonnées mails et téléphoniques dudit référent ;
-réaliser des formations internes via notamment les référents culinaires, les diététiciennes, le e-learning, et externes (textures modifiées, cuisiner les plats garnis, être chef gérant : s’organiser et communiquer, coaching, management à distance, être cuisinant dans un établissement qui accueille des personnes handicapées, être cuisinant dans un établissement qui accueille des personnes âgées, mieux communiquer en situation professionnelle) ;
-maintenir le nombre de contrat d’apprentissage voire l’augmenter, si possible eu égard à l’organisation et aux contraintes des sites ;
-développer l’évolution interne via des parcours de promotion avec périodes probatoires (notamment les plans de progrès).
Le présent accord sera déposé en 2 exemplaires à la direction départementale du travail et de l’emploi de
Cergy Pontoise sis Immeuble Atrium - 3 Boulevard de l’Oise (95010), dont une version sur support papier signée des parties et une version sur support électronique et en 1 exemplaire au secrétariat-greffe du conseil de prud’hommes de Montmorency sis place Auditoire (95160).
