A l'issue de la négociation annuelle obligatoire prévue aux articles L. 132-27 et suivants du code du travail, il a été convenu ce qui suit entre : — l’Association de Parents d’Enfants Inadaptés (APEI) de Chambéry représentée par
M en sa qualité de Directeur Général,
D’une part ;
les organisations syndicales représentatives :
CFDT,
CGT,
FO,
CFE CGC
D’autre part.
L’accord suivant prendra effet au 1er janvier 2019
ACCORD ENTREPRISE portant sur la revalorisation des bas SALAIRES
Article 1 : Objet de l’accord
Cet accord fait suite à une négociation avec tous les syndicats présents au sein de l’APEI de Chambéry suite à l’augmentation du SMIC (1 521,25 €) au 1er janvier 2019.
Article 2 : Bénéficiaires de l’accord
Tous les salariés dont le salaire est impacté par l’augmentation du SMIC (1 521,25 €) au 1er janvier 2019.
salariés présents au 1ER janvier 2019, lesquels passeront à cette date au coefficient
372 et suivront ensuite l’avancement prévu dans leur emploi respectif.
salariés qui seront embauchés au coefficient 372 et suivront ensuite l’avancement prévu dans leur emploi respectif.
Article 3 - Dénonciation
Pour être validé, l’accord doit faire l’objet d’une procédure de publicité : affichage interne.
En cas de dénonciation de l’accord, la durée du préavis est fixée à trois mois.
La dénonciation doit être notifiée aux autres signataires par son auteur et doit donner lieu à un dépôt auprès de la DIRECCTE ainsi qu’auprès du secrétariat greffe du Conseil de Prud’hommes de Chambéry.
Article 4 - Publicité de l'accord
Consécutivement à l’avis du Comité d’Entreprise de l’APEI en date du 24 janvier 2019 et du CHSCT en date du 24 janvier 2019, le présent accord sera déposé en cinq exemplaires à la DIRECCTE de Chambéry et en un exemplaire au secrétariat-greffe du Conseil de Prud'hommes de Chambéry.
