Accord d'entreprise ARCELORMITTAL FRANCE

Avenant 1 à l'accord de Groupe ArcelorMittal relatif au régime collectif et obligatoire de Prévoyance "incapacité, invalidité, décès"

Application de l'accord
Début : 01/01/2025
Fin : 01/01/2999

50 accords de la société ARCELORMITTAL FRANCE

Le 28/10/2024


AVENANT n°1 à L’Accord de GROUPE ArcelorMittal RELATIF AU RÉGIME COLLECTIF ET OBLIGATOIRE DE PRÉVOYANCE « INCAPACITÉ, INVALIDITÉ, DÉCÈS »



ENTRE LES SOUSSIGNÉS



La société ArcelorMittal France, dénommée ci-après « la société », dont le siège social est situé 6 rue André Campra, 93 200 Saint Denis, immatriculée au RCS de Bobigny, sous le numéro 562 094 425, représentée par Monsieur xxxxxxxxx, en sa qualité de Président ArcelorMittal France et Monsieur xxxxxxxxxx, en sa qualité de Directeur de la coordination des Ressources Humaines France, agissant pour le compte des sociétés figurant en annexe n°1 du présent avenant,

d'une part,


ET

Les organisations syndicales représentatives dont les représentants ont été dûment mandatés, par les Fédérations Nationales de la Métallurgie :

•Le syndicat CFDT, représenté par Monsieur xxxxxxxx,
•Le syndicat CFE-CGC, représenté par Monsieur xxxxxxxx,
•Le syndicat CGT, représenté par Monsieur xxxxxxxx,
•Le syndicat FO, représenté par Monsieur xxxxxxxxxxxx.




d'autre part.




TABLE DES MATIERES

TOC \h \z \t "Style1;1;Style3;2;Style4;3" 1.Objet PAGEREF _Toc179897740 \h 3

2.Champ d’application PAGEREF _Toc179897741 \h 3

3.Intégration de la garantie « frais d’obsèques » PAGEREF _Toc179897742 \h 3

4.Information au salarié PAGEREF _Toc179897743 \h 4

5.Durée-Modification-Dénonciation PAGEREF _Toc179897744 \h 4

6.Formalités PAGEREF _Toc179897745 \h 4

ANNEXE 1 : liste des sociétés et CSE adhérant au présent accord PAGEREF _Toc179897746 \h 5


PRÉAMBULE

L'accord collectif de Groupe du 16 octobre 2023 à effet du 1er janvier 2024 instaure un régime de prévoyance dite « lourde » afin de prendre en compte les nouvelles obligations conventionnelles en matière de protection sociale, issues de la convention collective de la métallurgie signée le 7 février 2022. Dans ce contexte, l’accord vise à maintenir un dispositif de prévoyance commun à l’ensemble des salariés du Groupe ArcelorMittal en France avec un taux de cotisation et des garanties identiques quel que soit le statut du salarié.
La direction et les organisations syndicales se sont réunies le 24 octobre 2024 pour la mise à jour des garanties de la couverture dont bénéficient les salariés en matière de prévoyance lourde. Cette modification des garanties a pour objectif d’instaurer une garantie « frais d’obsèques ».
Toutes les autres dispositions de l'accord du 16 octobre 2023 demeurent inchangées et restent applicables.
Il a donc été décidé ce qui suit en application de l'article L. 911-1 du Code de la sécurité sociale après information et consultation des comités sociaux et économiques (CSE).
Objet
Le présent avenant a pour objet :
  • D’acter le transfert de la garantie frais d’obsèques issue originellement de la couverture santé vers la prévoyance lourde incapacité, invalidité, décès,
  • D’améliorer la garantie obsèques en couvrant le salarié, qui n’était pas couvert dans l’accord santé,
  • De mettre à jour le champ d’application.
Champ d’application
Le présent avenant est applicable dans l’ensemble des sociétés et entités relevant du périmètre du Groupe ArcelorMittal en France tel que défini à l’annexe n° 1 et conformément à l’article L. 2232-30 du code du travail.

Certaines sociétés incluses dans le champ d’application visé ci-dessus dépendent d’autres conventions collectives de branche que celle de la Métallurgie qui a servi de base lors de cette négociation.
En cas de disposition(s) particulière(s) plus favorable(s) d’une autre convention collective, les dispositions de celle-ci ne s’appliqueront que si toutes les dispositions en matière de prévoyance issues de cette convention collective sont globalement plus avantageuses que les dispositions du présent accord.
Intégration de la garantie « frais d’obsèques »
La garantie dite « frais d’obsèques » prévue par le contrat santé est transférée vers le contrat prévoyance : Un remboursement de 50% du plafond mensuel de la sécurité sociale est instauré en cas de décès du salarié, du conjoint, du partenaire pacsé, du concubin ou d’un enfant à charge, dans la limite des frais réels.

Le tableau des garanties est mis à jour en conséquence.

Les autres garanties en prévoyance lourde demeurent inchangées, une notice d’information intégrant la nouvelle garantie sera mise à disposition du salarié.

Information au salarié
En sa qualité de souscripteur, chaque société remettra à chaque salarié et à tout nouvel embauché, une notice d'information détaillée, établie par l’organisme assureur, listant les garanties. Les salariés de la société seront informés préalablement et individuellement, de toute modification de leurs droits et obligations.
Durée-Modification-Dénonciation
Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée et entrera en vigueur le 1er janvier 2025.
Les dispositions de l’accord du 16 octobre 2023, non modifiées par le présent avenant, restent inchangées.
Formalités
Conformément à l’article L. 2231-5 du Code du travail, le texte du présent avenant sera notifié à chacune des organisations syndicales représentatives.

Le comité social et économique ou CSE central selon la structure des sociétés figurant à l’annexe 1 est informé et consulté préalablement à la mise en place ou à la modification du présent régime, conformément à l’article R. 2312-22 du code du travail.

Conformément aux articles L.2231-5-1, L.2231-6, D. 2231-2 et D. 2231-4 du Code du travail, le texte du présent avenant sera déposé sur la plateforme de téléprocédure du ministère du travail et auprès du Conseil de Prud’hommes de Bobigny.

Enfin, en application de l’article R. 2262-2 du code du travail, le présent avenant sera transmis aux représentants du personnel, et un exemplaire sera tenu à la disposition des salariés, le cas échéant, sur l’intranet.

A la Plaine Saint-Denis, le 28 octobre 2024

Pour la direction ArcelorMittal France :
Monsieur xxxxxxxxxx
Président


Monsieur xxxxxxxxxx
Directeur Coordination RH France




Pour les organisations syndicales représentatives :
Pour la CFDT, représentée par Monsieur xxxxxxx


Pour la CFE-CGC, représentée par Monsieur xxxxxx




Pour FO, représentée par Monsieur xxxxxxxxx




  • ANNEXE 1 : liste des sociétés et CSE adhérant au présent accord

SOCIETE

SIREN

ArcelorMittal Centres de Services
413 935 776
ArcelorMittal Commercial Long France
381 370 865
ArcelorMittal Construction France
485 720 627
ArcelorMittal Distribution Services France
449 710 706
ArcelorMittal Distribution Solutions France
469 500 961
ArcelorMittal Downstream Solutions Recycling France
922 228 507
ArcelorMittal France
562 094 425
ArcelorMittal Gandrange
410 435 911
ArcelorMittal Maizières Research SA
380 347 591
ArcelorMittal Méditerranée
421 174 038
ArcelorMittal Ommis
911 043 636
ArcelorMittal Révigny
381 266 832
ArcelorMittal Tailored Blanks Lorraine SAS
408 455 426
ArcelorMittal Treasury
382 720 373
ArcelorMittal Tubular Products Hautmont
784 689 499
ArcelorMittal Tubular Products Lexy
833 255 094
ArcelorMittal Wire France
310 792 023
Gepor
306 551 045
Industeel Dunkerque
428 272 967
Industeel France
331 310 870
Palfroid
400 587 127
Profil du Futur
342 435 062
Profils Minces Ouest
509 515 268
Rolanfer Recyclage
388 851 974
CSE ArcelorMittal France Basse-Indre
785 964 883
CSE ArcelorMittal France Dunkerque
502 510 365
CSE ArcelorMittal France Florange
317 122 661
CSE ArcelorMittal France Mardyck
390 920 684
CSE ArcelorMittal France Montataire
310 457 486
CSE ArcelorMittal Industeel
337 491 682
CSE ArcelorMittal Méditerranée Fos-sur-Mer
849 451 901
CSE ArcelorMittal Maizières Research
419 793 666
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