Accord d’Entreprise Relatif à l’Egalité professionnelle entre les Hommes et les Femmes au sein de l’UES AREP/AREPVILLE
ENTRE LES SOUSSIGNES
LA SOCIETE AREP :
Dont le siège est à Paris 13ème, 16 avenue d’Ivry, immatriculée au RCS à Paris sous le n° 4104570761, représentée par Monsieur, en sa qualité de Directeur des Ressources Humaines, dûment habilitée aux présentes,
LA SOCIETE AREPVILLE :
Dont le siège est à Paris 13ème, 16 avenue d’Ivry, immatriculée au RCS à Paris sous le n° 4104570761, représentée par Monsieur, en sa qualité de Directeur des Ressources Humaines, dûment habilitée aux présentes, Ci-après dénommées individuellement « l’Entreprise » et collectivement les entreprises, lesquelles constituent entre elles une unité économique et sociale(UES),
D’une part
ET
Les organisations syndicales :
La CFE-CGC/snepi, représentée Par, en qualité de Délégué syndical
La CGT : fédération nationale des personnels des sociétés d’études, de conseil et de prévention, représentée par, en qualité de Délégué Syndical
Il a été convenu ce qui suit :
L’Accord d’Entreprise Relatif à l’Egalité professionnelle entre les Hommes et les Femmes au sein de l’UES AREP/AREPVILLE signé le 16 janvier 2015 arrivant à échéance au 31 décembre 2017, les parties ont convenu de le reconduire l’accord pour une durée supplémentaire d’un an, soit jusqu’au 31 décembre 2018.
Fait à Paris le 20 décembre 2017 en 5 exemplaires originaux
Pour la société AREP
Pour la société AREPVILLE
Monsieur Pour les Organisations syndicales M., pour la CFE/CGC-snepi
