CHARTE D’ACCUEIL DES ANIMAUX DE COMPAGNIE AU SIÈGE DE L’ASIMAT
Objectifs
Cette charte vise à encadrer la présence des animaux de compagnie au sein du siège d’ASIMAT afin de garantir un environnement de travail agréable, sécurisé et respectueux de tous.
Eligibilité et conditions d’accueil
2.1 Types d’animaux autorisés
Seuls les poissons, les chiens et les chats sont autorisés. Les animaux doivent être propres, sociables et habitués à la présence d'autres personnes et animaux. 2.2 Conditions sanitaires et administratives
L’animal doit être identifié avec une puce ou tatouage Il doit être vacciné (vaccins à jour avec attestation fournie). Un certificat vétérinaire de moins de 6 mois attestant de son bon état de santé doit être présenté à l’employeur L'animal doit être traité contre les parasites tels que les puces et les tiques. Les races catégorisées dangereuses ne sont pas acceptées.
Règles de comportement et responsabilités
3.1 Responsabilités du propriétaire
L’animal reste sous la surveillance exclusive de son propriétaire. Il doit être tenu en laisse ou dans un espace dédié lorsqu'il n'est pas dans le bureau individuel de son propriétaire. En cas de travail en open-space, l’accord unanime des salariés y travaillant doit être obtenu avant l’accueil de l’animal et le lieu d’installation de l’animal doit être unanimement validé. Tout dégât ou incident causé par l’animal est sous la responsabilité de son propriétaire. 3.2 Respect de l’environnement de travail
Les aboiements excessifs ou comportements perturbateurs ne seront pas tolérés. L’hygiène doit être assurée : le propriétaire doit nettoyer immédiatement toute souillure. Les déjections doivent être ramassées, même à l'extérieur des locaux. Les zones sensibles (cafétéria, salles de réunion, sanitaires) sont interdites aux animaux. 4. Mesures en cas d’incident ou de non-respect des règles
Toute plainte d’un collaborateur sera examinée par la direction ou le responsable de service En cas de trouble répété ou d’incident (agression, destruction de matériel), l’autorisation de présence de l’animal pourra être révoquée sans préavis L’entreprise se réserve le droit de modifier ou de suspendre les termes de cette charte en fonction des retours et de l’expérience terrain. 5. Engagement
Chaque employé souhaitant amener son animal sur son lieu de travail doit en faire la demande par écrit, fournir les justificatifs énoncés dans la présente charte et signer un formulaire d’engagement confirmant son acceptation des règles énoncées dans cette charte.
