ACCORD D’ENTREPRISE DE LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018 RELATIF A LA REMUNERATION
ENTRE :
L’Association Régionale Spécialisée d’Action Sociale, d’Education et d’Animation dont le siège est situé 204, avenue de Colmar à Strasbourg (67100), représentée par Monsieur, Directeur Général
d’une part,
Et,
L’organisation syndicale C.F.D.T. représentée par son délégué syndical M. L’organisation syndicale F.O. représentée par sa déléguée syndicale Mme
d’autre part,
Il a été conclu le présent accord :
PREAMBULE :
Dans le cadre des NAO 2018, et des discussions relatives à la rémunération, les parties ont souhaité recourir à un accord d’entreprise.
Objet
Le présent accord collectif est conclu en application des articles L 2242-1 et suivants du Code du Travail et plus spécialement des articles L. 2242-5 et suivants qui concernent la négociation annuelle obligatoire sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée Son champ d’application est :
l’Association ARSEA
Le présent accord concerne :
l’ensemble des salariés.
Durée
Le présent accord prend effet à compter du 1er janvier 2019 et aura pour terme le 31 décembre 2019. A cette dernière date il prendra fin automatiquement sans se transformer en accord à durée indéterminée.
Médaille du travail
L’ancienneté dans l’Association est reconnue par le versement d’une prime versée lors de l’octroi de la médaille du travail. Le montant de cette prime est le suivant :
Montant de la prime existante
Montant de la prime demandée
Prime d’Argent
(20 ans d’ancienneté dans le secteur d’activité dont au moins 5 ans dans l’association) 150€ 200 €
Prime Vermeille
(30 ans d’ancienneté dans le secteur d’activité dont au moins 5 ans dans l’association) 200 € 250 €
Prime d’Or
(35 ans d’ancienneté dans le secteur d’activité dont au moins 5 ans dans l’association) 300 € 350 €
Prime Grand Or
(40 ans d’ancienneté dans le secteur d’activité dont au moins 5 ans dans l’association) 500 € 550 €
Révision – Dénonciation
Le présent est révisable au gré des parties dans les conditions légales applicables.
Le présent avenant pourra être dénoncé dans les conditions légales en vigueur.
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Le présent accord n'acquerra la valeur d'un accord collectif que si sont satisfaites les conditions légales. À défaut, il sera réputé non écrit. Le présent accord sera déposé sur la plateforme en ligne TéléAccords. En outre, un exemplaire sera également remis au greffe du conseil de prud'hommes de Strasbourg.
A Strasbourg, le 21 novembre 2018 En 5 exemplaires originaux.
