La rencontre avec les délégués syndicaux dans le cadre de la Négociation Annuelle des Salaires s’est tenue le 15 mars 2021. Préalablement à cette rencontre, le rapport égalité hommes femmes 2020 a été envoyé à l’ensemble des délégués syndicaux. Au cours de cette rencontre, des échanges ont eu lieu sur les politiques salariales de ces dernières années et la situation très singulière tant sur le plan sanitaire qu’économique avec une inflation particulièrement contenue. Cette année, PRESANSE n’est pas arrivé à un accord salarial. Chaque Service est donc totalement libre de fixer sa politique salariale. Après discussion, il est prévu ce qui suit :
I – Augmentation générale 2021
L’augmentation générale applicable à effet rétroactif du 1er janvier 2021 s’élève à 0.8 % pour l’ensemble du personnel. Les grilles de salaires Employés, Cadres et Médecins sont modifiées de la façon ci-dessous et seront diffusées dans l’Intranet. Elles serviront de référence pour les négociations de salaires 2022.
Grille Employés 2021
Grille Cadres 2021
Grille Médecins 2021
II – Hébergement
Les indemnités de remboursement des hôtels demeurent à 100 € en province et à 120 € à Paris.
III – Prime de diplôme et Prime de fin d’année des Médecins
Pour l’année 2021, l’augmentation générale s’élevant à 0.8 %, la valeur de base pour le calcul de la prime de diplôme est donc :
4 844.11 € x 1,008 = 4 882,86 €
La prime de diplôme étant de 10 % de cette somme, elle correspondra pour 2020 à :
488,29 €
Fait à Poitiers, en 6 exemplaires, le 16 mars 2021
