La rencontre avec les délégués syndicaux dans le cadre de la Négociation Annuelle des Salaires s’est tenue le 16 décembre 2023. Préalablement à cette rencontre, le rapport égalité hommes femmes 2022 n’a pas été envoyé à l’ensemble des délégués syndicaux du fait que la NAO s’est tenue exceptionnellement avant la fin de l’année 2022 en raison du contexte inflationniste que connait actuellement la France. Au cours de cette rencontre, des échanges ont eu lieu sur les politiques salariales de ces dernières années et la situation économique générale. Après discussion, il est prévu ce qui suit :
I – Augmentation générale 2023
L’augmentation générale applicable à effet du 1er janvier 2023 s’élève à 4.5 % pour l’ensemble du personnel. En prévision des résultats financiers de l’année 2022, une prime dite sur « La valeur ajoutée » d’un montant de 1 200€ bruts sera versée à l’ensemble du personnel sur la paie du mois de mai 2023. Suite à la demande renouvelée des Déléguées Syndicaux concernant la grille des salaires des Assistantes Médicales, il est décidé d’une augmentation de 50 € mensuels du salaire de base de la classe 7 pour les 3 niveaux. Les grilles de salaires Employés, Cadres et Médecins sont modifiées de la façon ci-dessous et seront diffusées dans l’Intranet. Elles serviront de référence pour les négociations de salaires 2024.
Grille Employés 2023
Grille Cadres 2023
Grille Médecins 2023
II – Hébergement
Les indemnités de remboursement des hôtels demeurent à 100 € en province et à 120 € à Paris.
III – Forfait repas
Le forfait repas demeure à 18€ pour l’année 2023
IV – Indemnités kilométriques
Les indemnités kilométriques restent les suivantes :
