La rencontre avec les délégués syndicaux dans le cadre de la Négociation Annuelle des Salaires s’est tenue le 10 décembre 2024. Préalablement à cette rencontre, le rapport égalité hommes femmes et la BDES 2023 ont été envoyés à l’ensemble des délégués syndicaux du fait que la NAO s’est tenue avant la fin de l’année 2024. Nous avons souhaité conserver la date de NAO en décembre pour une application au 1er janvier 2025, sans rétroactivité de janvier à mars comme c’était le cas dans les années précédentes. Au cours de cette rencontre, des échanges ont eu lieu sur le niveau d’inflation de l’année 2024 et des politiques salariales de ces dernières années ainsi que de la situation économique générale. Après discussion, il est prévu ce qui suit :
I – Augmentation générale 2025
L’augmentation générale applicable à effet du 1er janvier 2025 s’élève à 1.2 % pour l’ensemble du personnel. En prévision des résultats financiers de l’année 2024, une prime dite sur « La valeur ajoutée » d’un montant de 1 500 € brut (pour un temps plein, sans arrêt de travail et pour l’année complète) sera versée à l’ensemble du personnel sur la paie du mois de mars 2025. En fonction de la nouvelle classification, les grilles de salaires ont été modifiées et présentées en réunion de CSE. Les grilles de salaires Employés, Assimilés Cadres/Cadres et Médecins sont modifiées de la façon ci-dessous et seront diffusées dans l’Intranet. Elles serviront de référence pour les négociations de salaires 2026.
Grille Employés 2025
Grille Assimilés Cadres et Cadres 2025
Grille Médecins 2025
II – Hébergement
Les indemnités de remboursement des hôtels demeurent à 120 € en province et à 130 € à Paris.
III – Indemnités repas
Sur présentation d’un justificatif, les indemnités de repas pour l’année 2025 demeurent à :
Dans le département : 19 € maximum
Hors département :25 € maximum
IV – Indemnités kilométriques
Les indemnités kilométriques restent les suivantes :
Les indemnités concernant les voitures électriques seront indemnisées sur la base de 0,55 €. Il est précisé que les déplacements à vélo sont uniquement réservés au trajet domicile-travail et non en déplacement professionnel, raison pour laquelle, il n’y a pas de barème de remboursement.
V – Prime de diplôme
Pour l’année 2025, l’augmentation générale s’élevant à 1.2 %, la valeur de base pour le calcul de la prime de diplôme est donc :
5 407,93 € x 1,012 = 5 472,83 €
La prime de diplôme étant de 10 % de cette somme, elle correspondra pour 2025 à :
547,28 €
Fait à Poitiers, en 6 exemplaires, le 10 décembre 2024 Pour la CFE-CGC, Pour la CFDT, Pour la CFTC, Pour l’ASSTV,
