Avenant n°3 à l’accord sur la nouvelle configuration
des institutions représentatives du personnel AXIMA Concept
Les périmètres des Représentants de proximité
Entre les soussignés :
La société AXIMA Concept, SA au capital de 10 772 190€
dont le siège social est situé Faubourg de l’Arche – 1 Place Samuel Champlain – 92930 PARIS LA DEFENSE Immatriculée au RCS de Nanterre sous le numéro 854 800 745 Représentée par
Monsieur agissant en qualité de Président Directeur Général
D’une part
Et :
Le Syndicat CFDT représenté par
Madame Madame Monsieur Monsieur Monsieur Agissant en qualité de Délégués syndicaux d’entreprise,
Le Syndicat CFTC représenté par
Madame Monsieur Monsieur Monsieur Monsieur Agissant en qualité de Délégués syndicaux d’entreprise,
Le Syndicat CFE-CGC représenté par
Madame Monsieur Monsieur Monsieur Agissant en qualité de Délégués syndicaux d’entreprise,
Le Syndicat CGT représenté par
Monsieur Monsieur Monsieur Monsieur Monsieur Agissant en qualité de Délégués syndicaux d’entreprise,
D’autre part
Préambule
L’ambition de rester leader dans les métiers du génie climatique, de la réfrigération et de la sécurité incendie s’accompagne d’évolutions et d’ajustements réguliers aux évolutions de l’environnement d’ENGIE Axima pour lui assurer une position d’acteur de référence sur ses marchés.
Dans le cadre des ambitions du Pôle AXIMA Sécurité Incendie, une nouvelle organisation régionale et managériale est mise en œuvre afin de renforcer la présence sur le terrain et la proximité avec les équipes.
A l’issue de leurs échanges, les parties sont convenues des conséquences de ces évolutions sur la représentation du personnel, nécessitant de modifier, dans les conditions ci-dessous précisées, les périmètres des représentants de proximité concernés initialement fixés par accord du 25 avril 2018 et modifié par avenants n°1 le 30 octobre 2018 et n°2 du 1er aout 2019.
Ainsi, il a été convenu et arrêté ce qui suit.
I – Objet de l’avenant
Cet avenant s’inscrit dans la poursuite du développement du dialogue social au sein de l’entreprise, permettant de garantir, au bénéfice de tous les salariés, un traitement de proximité notamment des questions relevant de la santé, de la sécurité et des conditions de travail.
Ainsi, la Direction et les organisations syndicales représentatives signataires ont souhaité, par voie d’avenant à l’accord relatif à la nouvelle configuration des institutions représentatives du personnel – AXIMA Concept du 25 avril 2018, mettre en conformité les périmètres des représentants de proximité à la suite de ces évolutions.
II – Modification des périmètres de mise en place des représentants de proximité
Les parties sont convenues, pour la désignation des représentants de proximité, de reprendre les principes suivants :
D’une part, des principes et modalités d’organisation des activités d’AXIMA Concept par Pôles d’activités, rattachés à des Directions générales adjointes
Et d’autre part, des périmètres géographiques d’organisation de ces différents Pôles d’activités.
Par conséquent, les parties conviennent de modifier l’article 3.2.1 « Périmètre de mise en place des représentants de proximité » comme suit afin de prendre en compte de la répartition des activités de Sécurité Incendie au sein de zones géographiques :
Périmètres de désignation identifiés au sein du Pôle AXIMA Sécurité Incendie :
Nord Est,
IDF,
Grand Sud,
Centre Ouest.
Les parties conviennent que cette évolution doit donner lieu à la désignation de représentants de proximité dont les modalités seront arrêtées, conformément aux dispositions en vigueur, lors de la prochaine réunion du CSE.
Dans ce cadre, les parties conviennent d’annexer à titre indicatif le nombre de représentants de proximité pour ce périmètre de désignation (cf annexe 1).
A titre de rappel, et tel qu’énoncé au sein du 3-2-2 de l’accord sur la nouvelle configuration des IRP en date du 25 avril 2018, le nombre de représentants de proximité est déterminé en fonction de l’effectif total en Equivalent Temps Plein (E.T.P) de chaque périmètre de désignation à hauteur :
de 4 représentants de proximité pour un effectif compris entre 1 et 99 salariés ETP,
de 5 représentants de proximité pour un effectif compris entre 100 et 199 salariés ETP,
de 6 représentants de proximité pour un effectif compris entre 200 et 299 salariés ETP,
de 8 représentants de proximité pour un effectif supérieur à 300 salariés ETP.
Enfin, les parties signataires indiquent que ces évolutions sont sans incidence sur les autres « Périmètre de mise en place des représentants de proximité » indiqués à l’article 3.2.1 de l’accord du 25 avril 2018 et des avenants n° 1 du 30 octobre 2018 et n°2 du 1er aout 2019 :
Périmètres de désignation identifiés au sein du Pôle AXIMA Installation Régions Territoire Ouest et Sud
Nouvelle Aquitaine
Occitanie
Océan indien
Ouest centre
Sud Est
Périmètres de désignation identifiés au sein du Pôle AXIMA Installation Régions Territoire Nord et Est
Centre Est
Ile de France
Nord Est
Périmètres de désignation identifiés au sein du Pôle AXIMA Maintenance Technique
Centre Est
Fonctions Support
Nord Est
Ouest Centre
Sud-Ouest
Périmètres de désignation identifiés au sein du Pôle AXIMA Spécialités Techniques
Direction déléguée Marine
Direction déléguée Nucléaire
Direction déléguée Clean and Process Solution
Direction Grands chantiers
Périmètres de désignation identifiés au sein des activités Ingénierie
Ingénierie Est
Ingénierie Ouest
Périmètre de désignation identifié au sein de l’activité couverture-bardage
Périmètre de désignation identifié au sein des services centraux
Périmètre de désignation identifié au sein du pôle AXIMA Spécialités Digitales
Périmètre de désignation identifié au sein de la Direction générale Génie Climatique & Proximité
Direction de la Performance Opérationnelle et Direction Commerciale
III - Durée du présent avenant
Le présent accord d’entreprise est conclu pour une durée indéterminée et prendra effet au lendemain de son dépôt auprès de la DIRECCTE – Unité Territoriale des Hauts-de-Seine après sa notification par la Direction à l’ensemble des organisations syndicales à l’issue de la procédure de signatures, conformément aux dispositions de l’article L.2231-5 du Code du travail.
La conclusion du présent accord fera également l’objet d’une notification à l’ensemble des organisations syndicales représentatives dans l’entreprise.
Le présent accord ne pourra être dénoncé que par l’ensemble des parties signataires.
Il pourra également être révisé conformément aux dispositions de l’article L.2261-7 du Code du travail, ceci à tout moment et sur demande motivée comportant mention des propositions de révision des dispositions concernées, adressée par lettre recommandée avec accusé réception aux autres parties signataires ou ayant ultérieurement adhéré à l’accord.
A réception d’une telle demande de révision et dans un délai d’un mois, la Direction de la société AXIMA CONCEPT prendra l’initiative d’inviter à la négociation d’un avenant de révision l’ensemble des organisations syndicales signataires ou adhérentes.
IV - Formalités de dépôt et de publicité
Le présent accord d’entreprise sera déposé à l’initiative de la Direction de la société AXIMA CONCEPT auprès de la DIRECCTE – Unité Territoriale des Hauts-de-Seine, via la plateforme de téléprocédure de dépôt des accords collectifs sur le site www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr.
Un tel dépôt sera accompagné :
d’une version du présent accord signé des parties, sous format PDF,
d’une version du texte de laquelle sera supprimée toute mention de nom, prénom, paraphe ou signature de personnes physiques, en vue de la publication du présent accord au sein de la base de données nationale,
Un exemplaire sera adressé au secrétariat Greffe du Conseil de prud’hommes de Nanterre.
Un exemplaire sera également remis au Comité social et économique.
Il donnera en outre lieu à publication sur le réseau intranet d’AXIMA CONCEPT.
Fait à La Défense, le 10 septembre 2019
En 6 exemplaires originaux revêtus de signatures originales, dont un pour chacune des parties signataires
Pour la société AXIMA Concept
Monsieur, Président Directeur Général
Pour la CFDT
MadameMadame
Monsieur Monsieur
Monsieur
Pour la CFTC
MadameMonsieur
MonsieurMonsieur
Monsieur
Pour la CFE-CGC
MadameMonsieur
MonsieurMonsieur
Pour la CGT
Monsieur (mandaté pour la signature des accords d’entreprise)
*Parapher chaque page de l’avenant et faire précéder la signature de la mention manuscrite « lu et approuvé »
Annexe 1 : Périmètre de désignation du périmètre de représentants de proximité au sein du Pôle AXIMA Sécurité Incendie et effectif au 31.08.2019
