ACCORD COLLECTIF SUR LES SALAIRES ET L’EMPLOI 2018
BASF AGRI-PRODUCTION SAS - Site de Saint Aubin lès Elbeuf
Entre
La Société BASF AGRI PRODUCTION SAS, Usine de Saint-Aubin lès Elbeuf représentée par Monsieur X agissant en sa qualité de Directeur et de Madame Y Directrice des Ressources Humaines du site,
D’une part,
Et
Les Organisations Syndicales représentatives au sein de l’entreprise, à savoir :
Le syndicat CFDT, représenté par Messieurs X et Y en leur qualité de délégués syndicaux locaux
Le syndicat CGT, représenté par Messieurs X et Y en leur qualité de délégués syndicaux locaux
Le syndicat SUD, représenté par Messieurs X et Y en leur qualité de délégués syndicaux locaux,
D’autre part,
Il est convenu ce qui suit :
En vertu d'un accord collectif de travail conforme aux dispositions des articles L 2221-1 et suivant le Code du Travail, le présent accord est conclu pour une durée déterminée d'un an, du 01.01.2018 au 31.12.2018. Ses dispositions sont indivisibles.
Au cours des réunions du 05 et 12 avril 2018 pour l’établissement BASF Agri-Production SAS Saint-Aubin-lès-Elbeuf ont été discutées les mesures locales découlant de l’enveloppe budgétaire négociée lors des NAO centrales 2018.
ARTICLE 1 : MESURES LOCALES
Par site, une enveloppe complémentaire de 0,3% des salaires de base et des primes variables cibles du site est attribuée afin de négocier des mesures locales.
Pour l’établissement de Saint-Aubin lès Elbeuf, a été négociée l’enveloppe de 0,3 % de la masse salariale des salariés présents au 31.12.17 constituée comme suit : les salaires de base et les primes variables cibles des avenants 1, 2 et les salaires de base et bonus cibles pour les avenants 3, les enveloppes étant confondues.
Affectation de l’enveloppe :
Revalorisation de la prime de vacances de 1 337,38 € au 1er janvier 2017 à
1 450 € au 1er janvier 2018 pour les avenants 1 et 2.
Revalorisation de la prime de vacances de 55,38 € au 1er janvier 2017 à
168 € au 1er janvier 2018 pour les avenants 3.
ARTICLE 2 : BUDGET ANNEXE
En application de l’accord NAO société 2017, une enveloppe annuelle complémentaire de 7738,15€ reste à utiliser pour le site d’Elbeuf.
Il a été convenu d’affecter ce budget à la revalorisation des salaires mini du site suivant la grille de salaire annexée au présent accord.
ARTICLE 3 : DUREE DE L’ACCORD
Le présent accord est conclu pour une durée d’un an couvrant la période du 1er janvier 2018 au 31 décembre 2018.
ARTICLE 4 : SUIVI DE L’ACCORD ET CLAUSE DE RENDEZ-VOUS
Conformément à l’article L. 2222-5-1 du code du travail, le suivi de cet accord sera réalisé lors des réunions ordinaires du comité d’entreprise du mois de juin et juillet 2018.
ARTICLE 4 : PUBLICITE
La Direction notifiera sans délai, par courrier recommandé avec accusé de réception (ou lettre remise en main propre contre décharge aux délégués syndicaux), le présent accord à l’ensemble des organisations syndicales représentatives dans l’entreprise.
Le présent accord sera déposé à la diligence de l’employeur en 1 exemplaire auprès de la DIRECCTE 76.
Un exemplaire sera en outre déposé auprès du secrétariat du Greffe du Conseil de Prud’hommes de Rouen.
Le présent accord sera porté à la connaissance du personnel par tout moyen.
En outre, le présent accord fera l'objet d'une publicité dans une base de données nationale dont le contenu est publié en ligne tel que prévu par l'article L 2231-6. Après la conclusion de l'accord, les parties peuvent acter qu'une partie de l'accord ne doit pas faire l'objet de la publication prévue. Cet acte, ainsi que la version intégrale de l'accord et la version destinée à la publication sont joints au dépôt. A défaut d'un tel acte, si une OS le demande, l'accord est publié dans une version anonyme.
Fait à Saint-Aubin lès Elbeuf Le 17 avril 2018, En 7 exemplaires
Pour l’établissement de Saint-Aubin lès ElbeufPour Le syndicat CFDT Monsieur X Monsieur XMonsieur Y
