Accord d'entreprise BC-LAB
PROTOCOLE D'ACCORD CONSECUTIF AUX NAO 2018
Application de l'accord
Début : 10/01/2019
Fin : 10/01/2020
Début : 10/01/2019
Fin : 10/01/2020
16 accords de la société BC-LAB
Le 10/01/2019
- Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
- Compte épargne temps
- Autres dispositions Egalité professionnelle
PROTOCOLE D’ACCORD CONSECUTIF AUX NAO 2018
Entre les soussignés :
La SELAS BC-Lab
Dont le siège social se trouve
Représentée par
ci-après dénommée la société
d’une part,
et
L’Organisation Syndicale CFDT
Représentée par son Délégué Syndical
d’autre part,
Il a été conclu le présent accord :
Calendrier des réunions de négociation
- 1ère réunion : 11 octobre 2018
- 2éme réunion : 15 novembre 2018
- 3ème réunion : 13 décembre 2018
Thèmes de négociation :
Tous les thèmes ci-dessous ont été abordés , un document de synthèse a été distribué à la délégation syndicale.
- Durée et organisation du temps de travail
- Contrats aidés
- Emplois des travailleurs handicapés
- Egalité hommes femmes
- Qualité de vie au travail
- Participation aux bénéfices
- Régime de prévoyance
- Mutuelle frais de santé.
- Politique salariale.
Décisions
- Les mesures décidées en NAO fin 2017 ( rémunération des dimanches, maintien de la carence, prime de médaille du travail ) sont reconduites pour 2019.
- La journée de solidarité est due par tous les salariés .Elle est travaillée sur une base de 7 heures pour un salarié à temps complet.
Plus précisément, il ne sera demandé à aucun salarié de travailler pour la journée de solidarité , quelle que soit sa date d’entrée dans l’entreprise.
Il sera mentionné sur le bulletin de paie de décembre 2019 que la journée de solidarité a été effectuée.
Pour les sortants en cours d’année elle sera mentionnée sur le bulletin de paie de sortie.
Cette mesure est actée pour l’année 2019 uniquement et sera rediscutée fin 2019 pour décider de sa reconduction éventuelle.
- Dépôt
Le présent accord est déposé en deux exemplaires auprès de la DIRECCTE compétente dont une version sur support papier signée des parties et une version sur support électronique et en un exemplaire auprès du Conseil des Prud’hommes compétent.
Fait à Dijon, le 10 janvier 2019
L’Organisation syndicale CFDT :Pour le Laboratoire :
Mise à jour : 2019-03-25
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
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