ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE PORTANT SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE DANS L’ENTREPRISE à durée indéterminée
Conformément à l’article L 2242-8 du Code du Travail, la négociation annuelle obligatoire portant sur les salaires s’est engagée entre Beck Crespel, 40 rue des fusillés 59280 Armentières, représentée par XX agissant en qualité de Directeur Général et les délégations syndicales suivantes :
La CGT, représentée par xx accompagnée de xx et l’UNSA, représentée par xx accompagné de xx.
A titre exceptionnel et en accord avec l’ensemble des Organisations Syndicales et la Direction, xx représentant du collège Cadre au CSE a été invité aux différentes réunions. Les parties se sont réunies au cours des réunions suivantes :
23 janvier 2025
06 février 2025
25 février 2025
A l’issue de ces négociations, les parties signataires du présent accord ont arrêté les mesures suivantes qui entreront en vigueur en date du
1er avril 2025 :
Collège non-cadre
Augmentation générale = xx
%
Augmentation individuelle = xx
%
Collège cadre
Augmentation individuelle = xx
%
Au niveau des augmentations individuelles seules les personnes faisant partie de l’entreprise au 1er janvier 2024 sont éligibles.
Validité subordonnée au respect des conditions selon l’article L. 2232-12 et L. 2232-13 du Code du travail. A l’issue de la procédure de signature, l’accord est notifié à l’ensemble des organisations syndicales représentatives au sein de la Société.
Fait à Armentières, en 4 exemplaires originaux, le 26/02/2025
