ACCORD SUITE REUNIONS NEGOCIATIONS SALARIALESDES 5 MARS. 17 MAI ET 25 MAI 2020
Après étude des documents habituels par les différents participants, les demandes des organisations syndicales ci-jointes sont analysées. La direction et les organisations syndicales sont d’accord sur le point suivant : intégration de la compensation RTT dans le salaire de base au 01/06/2020, avec ajustement rétroactif au 01/01/20 de la majoration de nuit de 23.38% à 21.26% pour conserver le même écart en pourcentage entre les 2x8 et les 3x8. Augmentation des salaires rétroactive au 1er janvier 2020 : o Ouvriers, employés et techniciens :0.57 % générale o Agents de maîtrise :0,285 % générale, 0,285% individuelle Augmentation des salaires au 1er avril 2020 : o Ouvriers, employés et techniciens :0.83 % générale oAgents de maîtrise :0,415 % générale, 0,415% individuelle oCadres:1,4 % individuelle - Si le taux de rebut usine (bennes déchets) est inférieur à 16% (objectif 2020), une prime sera versée à l’ensemble des salariés, prorata temporis. Les autres points soit ne sont pas acceptés par la direction, soit ne relèvent pas des négociations salariales. Pour la C.G.T.Pour la C.F.D.T.Pour la direction
