Accords d'entreprise

Accord d'entreprise BOLUDA NANTES SAINT NAZAIRE

un protocole d'accord pour les personnels sédentaires cadres et non cadres

2 accords de la société BOLUDA NANTES SAINT NAZAIRE

Le 18/10/2017



BOLUDA NANTES SAINT-NAZAIRE NAO 2017
Protocole d’accord pour les personnels sédentaires cadres et non cadres


Entre : BOLUDA Nantes Saint-Nazaire
Représenté par xxxxx

Et

La représentation syndicale C.G.T

Evolution des salaires

Augmentation de

0,6% du salaire de base et des accessoires de solde avec effet rétroactif au 1er juillet 2017.

Evolution de la prime de vacances
Montants

Pour 2017, la prime vacances évolue de 50% à 70% du 13ème mois
Conditions d’attribution

La prime est payée aux salariés présents au cours du mois de paiement soit juin-N.
La période de référence pour le calcul de la prime Vacances est du 01/06/N-1 au 31/05/N. Pour son calcul, sont considéré comme du temps de travail effectif : les périodes de congés payés, les périodes de congés maternité, paternité et d’adoption, les jours de repos acquis au titre de la réduction du temps de travail, la maladie (prise en compte maximum 6 mois).

Fait à Saint-Nazaire le : 18 octobre 2017

Pour le syndicat C.G.TLe responsable Opérations/Armement