Accord d'entreprise BOSTIK SA

Accord Salarial 2020

Application de l'accord
Début : 01/01/2020
Fin : 01/01/2999

12 accords de la société BOSTIK SA

Le 29/01/2020



ACCORD SALARIAL 2020

ENTRE




La société BOSTIK S.A. représentée par ------------------,

Directeur des Ressources Humaines et de la Communication,

D'UNE PART,



ET



Les

Organisations Syndicales soussignées,

D'AUTRE PART.




PREAMBULE



Cet accord fait suite aux négociations qui se sont tenues les 9 et 22 janvier 2020 entre la Direction de la Société et les Organisations Syndicales représentatives, conformément aux articles L 2242-1 et suivants du Code du Travail relatifs à la négociation annuelle sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée dans l’entreprise.


ARTICLE 1 - MESURES SALARIALES



Ouvriers - Employés - Techniciens - Agents de maîtrise

Avec effet au 1er janvier 2020, les appointements seront majorés de

1,1 %, avec un plancher de 30 €.


L'enveloppe des mesures individuelles (dont GVT) sera de

1 %.


L’augmentation liée au

GVT (Glissement-Vieillesse-Technicité) s’estime à 0,4 %.


Cadres

L’enveloppe des mesures individuelles est de

2,1 % avec une garantie d’une augmentation individuelle minimum fixée à 1,1 % sauf performance extrêmement insuffisante.



Les mesures individuelles 2020 interviendront en mars 2020 avec un effet rétroactif au 1er janvier 2020.

Le Point Bostik est réévalué à

9,06 € au 1er janvier 2020.



ARTICLE 2- MESURES COMPLEMENTAIRES



  • La prime de vacances est portée à

    1300 € ;

  • Lors du changement de coefficient CCNIC, il sera appliqué une mesure minimale de

    35 € ;

  • Il est acté du principe d’ouverture d’une négociation en 2020 sur la

    rémunération des inventeurs salariés ;

  • Il est acté du principe d’ouverture d’une négociation en 2020 pour

    faire évoluer le PERCO en fonction des dispositions de la loi Pacte ;

  • La politique voyage sera révisée en 2020. Les forfaits « diner + hôtel » seront notamment réévalués pour atteindre les montants suivants :
  • Province – 120€,
  • Grandes villes (Lyon, Marseille) – 135€,
  • Paris – 160€ ;
  • Pour les cadres au forfait-jours, les JRTT seront attribués dès le début de l’année et non plus mensuellement.


ARTICLE 3- COMMISSION PARITAIRE DE SUIVI DE L’ACCORD



Une commission paritaire de suivi de l’accord, constituée de représentants de l’entreprise et des Organisations Syndicales signataires (deux par Organisation Syndicale) sera réunie au cours du dernier trimestre 2020.


ARTICLE 4- PUBLICITE ET DEPOT



Le présent accord est établi conformément aux dispositions légales et réglementaires en vigueur, en nombre suffisant d'exemplaire pour remise à chacune des parties signataires et pour enregistrement auprès des autorités administratives compétentes.





Fait à Colombes, le 29 janvier 2020





Pour la Direction Générale Bostik SA
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Pour la CFDT
Le Délégué Syndical Central
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Pour la CFE-CGC
Le Délégué Syndical Central
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Pour la CGT
Le Délégué Syndical Central
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