Accord d'entreprise BP FRANCE
Avenant à l'accord sur la Réduction du Temps de Travail
Application de l'accord
Début : 09/05/2019
Fin : 01/01/2999
Début : 09/05/2019
Fin : 01/01/2999
34 accords de la société BP FRANCE
Le 09/05/2019
- Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
- Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
Avenant à l’accord sur la Réduction du Temps de Travail
de BP France
Avenant à l’accord sur la Réduction du Temps de Travail
de BP France
Entre
La société BP France, dont le Siège est situé à Cergy Saint Christophe – Campus Saint-Christophe, Bâtiment Galilée 3, 10 Avenue de l’entreprise, 95863 CERGY-PONTOISE – représentée par M, Directrice des Ressources Humaines,
D’une part,
Et
Les représentants des Organisations Syndicales suivantes dûment mandatées
CFE/CGC représentée par
CFTC représentée par
CGT représentée par
FOreprésentée par
D’autre part,
Il est convenu ce qui suit :
Modification des paragraphes 2.2 et 6 de la façon suivante :
LES PARAGRAPHES MODIFIES
Paragraphe 2.2. Réduction sous forme de jours de repos
Utilisation des jours de RTT
Remplacement du 3ème point du paragraphe comme suit :« Dans le cas où un collaborateur a planifié 1 ou 2 jours de RTT et qui serait empêché par un impératif professionnel justifié résultant d’une demande du responsable hiérarchique, il pourra être envisagé un report au plus tard sur le trimestre suivant dans la limite de ces 2 jours. En cas de modification du repos planifié au titre de la RTT, l’information justifiée en est faite par le responsable hiérarchique à l’intéressé ».
Ajout d’un 4ème point au paragraphe, comme suit :
« Dans le cas d’une non utilisation de l’ensemble des RTT acquis sur un trimestre, il pourra être accordé un report de 2 jours maximum sur le trimestre suivant. Au cours du dernier trimestre de l’année, il sera accordé une tolérance pour permettre le report sur le mois de Janvier suivant de 2 jours de RTT non utilisés ».
Paragraphe 6 Travail à domicile exceptionnel
Nouvelle rédaction comme suit :« Les demandes de travail à domicile devront faire l’objet d’une demande formelle à la hiérarchie par mail ou via le système d’enregistrement du temps de présence ; celle-ci appréciera en fonction du contexte de la demande, la possibilité de la valider».
Ajout du paragraphe suivant :
« Conformément aux missions qui lui incombent, la commission de suivi du TT se réserve un droit de regard, particulièrement sur la bonne utilisation de ce dispositif ».
Pour rappel, tous les autres éléments de l’accord non explicitement visés par le présent avenant demeurent inchangés.
DEPOT
Le présent avenant sera déposé en 2 exemplaires à la Direccte et en un exemplaire au secrétariat du Greffe du Conseil des Prud’hommes.
Fait à Cergy, le
Pour les Organisation Syndicales
CFE / CGC
CFTC
CGT
FO
Pour BP France
Mise à jour : 2019-07-31
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
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