Accord d'entreprise CAISSE CENTRALE DE REASSURANCE

ACCORD DE METHODE

Application de l'accord
Début : 13/02/2023
Fin : 22/03/2023

19 accords de la société CAISSE CENTRALE DE REASSURANCE

Le 13/02/2023





ACCORD DE METHODE

ENTRE:

CCR, société anonyme, inscrite au R.C.S. de Paris sous le numéro 388 202 533, ayant son siège social sis 157 Boulevard Haussmann (75008), représentée par, Directeur Général,


Ci-après dénommée« la Société»

ET, D'AUTRE PART,

La CFDT, représentée par en sa qualité de délégué syndical. Ci-après l'« Organisation Syndicale »

ci-après dénommées ensemble« les Parties»

EN PRESENCE:
Du

Comité Social et Economique de CCR, ci-après dénommé« le CSE », dûment représenté par son secrétaire,.



PREAMBULE
  • Le 8 Février 2023, la direction de la Société (la

    «Direction») a informé le CSE d'un projet consistant en la cession de 75% du capital social et des droits de vote de CCR Re au consortium SMABTP et MACSF et les conséquences sociales associées (le « Projet »).

  • La première réunion d'information et de consultation sur le Projet a eu lieu le 13 février 2023. A cette occasion, le Direction a remis une note d'information dans le cadre de la procédure d'information et de consultation applicable, conformément aux dispositions des articles L.2312-8 et suivants du Code du travail.

  • Enfin, un processus d'information distinct dans le cadre du processus de contrôle des concentrations devra être mené avec le CSE postérieurement à la notification.

  • C'est dans ce contexte que la Direction et l'Organisation Syndicale se sont concertées et rapprochées et sont convenues d'organiser la conduite de ces différents processus d'information et/ou de consultation dans le cadre du présent accord de méthode.

CHAPITRE 1- PROCEDURE D'INFORMATION ET DE CONSULTATION DU CSE SUR LE PROJET

Les Parties reconnaissent que la Direction a fourni, le 13 février 2023, au CSE les informations nécessaires permettant de débuter la procédure d'information et consultation sur le Projet.

Conformément aux dispositions de l'article R.2312-6 du Code du travail, le CSE ayant voté le recours à un expert-comptable financé par ses soins, le CSE dispose d'un délai de deux mois pour émettre son avis sur le Projet.

Néanmoins, compte tenu de l'importance stratégique du Projet pour les Parties, il a été convenu que deux réunions du CSE se tiendraient les 13 et 22 mars 2023. Le CSE procèderait à la remise de son avis le 22 mars 2023 durant la réunion, date à laquelle il sera valablement consulté sur le Projet et ses conséquences.

La Direction s'engage à remettre à l'expert l'ensemble des informations indiquées dans la demande d'information jointe en annexe du présent accord de méthode. Elle s'engage également à accéder aux demandes d'entretiens formulées par l'expert à des membres de la direction de CCR.


CHAPITRE Il - PROCEDURE D'INFORMATION DU CSE SUITE A LA NOTIFICATION AUX AUTORITES EN CHARGE DU CONTROLE DES CONCENTRATIONS

Le CSE sera informé dans les conditions prévues par l'article L.2312-41 du Code du travail à la suite de la publication effectuée par l'autorité de contrôle des opérations de concentration de la notification dont elle aura été destinataire.

A cette fin, une note écrite lui sera remise aux fins de l'informer sur les modalités de contrôle par l'autorité compétente s'agissant du Projet.


CHAPITRE III - DISPOSITIONS DIVERSES

Article 1

- Durée de l'accord

Le présent accord conclu selon les conditions de l'alinéa 1 de l'article L.2232-12 du Code du travail entrera en vigueur à compter de son dépôt.

Le présent accord est conclu pour une durée déterminée, courant de la date de son entrée en vigueur jusqu'au terme de la mise en œuvre des procédures d'information­ consultation qu'il vise.

Durant cette période, le présent accord pourra, le cas échéant, être révisé pendant sa période d'application dans les conditions prévues aux articles L.2261-7-1 et L.2261-8 du Code du travail.

A son terme, le présent accord cessera automatiquement et de plein droit de produire tout effet. Il ne pourra donc en aucun cas être prolongé par tacite reconduction.

Article 2 - Dépôt et publicité
Le présent accord fera l'objet des mesures de publicité et de dépôt dans les conditions prévues aux articles L. 2231-5 à L. 2231-6 du Code du travail. Un exemplaire de l'accord sera remis au greffe du Conseil de prud'hommes du lieu de conclusion en application.

Un exemplaire dûment signé de toutes les Parties sera par ailleurs remis à l'Organisation Syndicale ainsi qu'au CSE.



Fait à Paris, le 13 février 2023

CCRCFDT



CSE


Annexe

Documents juridiques :


2023
2022
PV des AG, des Conseils d'administration de CCR de 2022 et jusqu'en janvier

Conventions réglementées en vigueur 2023
Comptes rendus annuels, rapports annuels transmis aux AG 2022
Rapport annuel des commissaires aux comptes du Groupe CCR, et atterrissage

  • Dossier d'information/consultation remis aux élus sur le projet de cession de 75% du capital social et des droits de vote de CCR Re au consortium SMABTP et MACSF et les conséquences sociales associées
  • Tout document portant sur le projet: travaux d'évaluation et de fixation du prix de cession, projet de la future gouvernance, accord de coopération entre CCR et les futurs acquéreurs,
  • Détail des coopérations industrielles attendues avec les futurs acquéreurs

Analyse de l'activité et des comptes (pour 2021) :

9.Comptes sociaux et leurs annexes complètes

Comptes prévisionnels 2023 :

  • Documentsdeprésentationdescomptesprévisionnelsauconseil d'administration et révisions éventuelles
  • Hypothèses retenues : inflation, marché financier, revalorisation salariale,
évolution des tarifs, évolution des effectifs ...
  • Budgets prévisionnels des charges par service ou direction et par département

Informations sociales 2022 :

  • Organigrammes détaillés CCR mis à jour
  • BDESE CCR
  • PV des CSE 2022/2023
  • Accords en vigueur au sein de CCR
  • Base de données sociales au 31/12/2022 précisant pour chaque salarié:
  • Matricule (ou autre numérotation spécifique dont vous conservez la mémoire)
  • Catégorie (cadre, technicien, employé)
  • Etablissement de rattachement
  • Type de contrat (CDI, COD, ... )
  • Age
  • Emploi
  • Métier
  • Filière
1.Qualification
J.Classification
  • Coefficient horaire

  • Sexe
  • Ancienneté ou Date d'entrée
  • Service ou Direction

  • Horaire annuel contractuel
  • RQTH

  • Détail de la nouvelle organisation prévue avec les propositions de poste des personnels de CCR vers CCR Re
  • Explication sur les modalités des propositions de poste des salariés concernés et garanties associées
  • Actions d'accompagnement à la mise en œuvre de la nouvelle organisation
  • Trajectoire

    RH 2023- 2025

    Mise à jour : 2024-03-07

    Source : DILA

    DILA

    https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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