Accord d'entreprise CAISSE D'ALLOCATIONS FAMILIALES DE HAUTE LOIRE

Avenant au protocole d'accord de méthode sur les négociation obligatoires

Application de l'accord
Début : 03/02/2022
Fin : 08/12/2024

16 accords de la société CAISSE D'ALLOCATIONS FAMILIALES DE HAUTE LOIRE

Le 03/02/2022


AVENANT AU PROTOCOLE D’ACCORD

DE METHODE SUR LES NEGOCIATIONS OBLIGATOIRES



  • Entre : La Caisse d’Allocations Familiales de la Haute-Loire
  • Représentée par **

Et : La CGT - Représentée par **
FO – Représenté par **


Il a été convenu ce qui suit :


Préambule

Dans le prolongement de l’accord de méthode conclu au sein de la Caf de la Haute-Loire le 9 décembre 2021, les parties signataires conviennent du calendrier des négociations ci-après.


Article 1 – Planning des négociations

Les parties signataires conviennent de compléter, par le présent avenant, l’article 4 de l’accord initial relatif au calendrier des réunions d’information et de négociation comme suit :

Thèmes de négociation

Périodicité des négociations

Planning des négociations

1. Rémunération, temps de travail et partage de la valeur ajoutée

Durée effective et organisation du temps de travail
Tous les 3 ans
1er semestre 2023

2. Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail

Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Tous les 3 ans
Renouvellement de l’accord relatif à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances qui traite de ces thématiques au second semestre 2022 puis 2025

Insertion professionnelle et maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés
Tous les 3 ans


Droit d'expression directe et collective des salariés
Tous les 3 ans





Article 2 - Durée de l’avenant

Le présent avenant sera annexé au protocole d’accord de méthode sur les négociations obligatoires signé le 9 décembre 2021.

L’avenant a, comme cet accord, une durée déterminée de trois ans à compter de la date d’agrément de l’accord local.


Article 3 – Publicité et dépôt de l’avenant

Le présent accord sera transmis aux organisations syndicales présentes dans l’organisme aux Instances Représentatives du Personnel et aux membres de l’encadrement.

L’accord collectif sera transmis à la Direction de la sécurité sociale (DSS) qui doit se prononcer sur son agrément, laquelle le transmettra à l’UCANSS conformément à l’article D.224-7-3 du Code de la sécurité sociale.

En application du décret du 18 mai 2018, l’accord agréé sera publié sur une plateforme de téléprocédure du ministère du travail : www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr



Fait à Le Puy-en-VelayLe 3 février 2022


Le Directeur




La Déléguée syndicale
CGT
Le Délégué syndical
FO
**
**
**

Mise à jour : 2022-03-23

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

Trouvez l'avocat expert qu'il vous faut
Sécurité juridique
Trouvez l'avocat expert qu'il vous faut

Trouvez l'avocat expert qu'il vous faut

Faites le premier pas