Entre la Caisse d’allocations familiales de Saône-et-Loire
,
représentée par sa Directrice,
d’une part,
et les organisations syndicales représentatives, ci-après désignées :
pour la CGT : Sébastien TROTARD,
pour la CFDT : Christine BUENO,
d’autre part,
PREAMBULE
Les parties ont conclu en date du 29 novembre 2021 un accord sur les modalités de mise en œuvre du télétravail à la Caf de Saône et Loire. Suite à la réserve émise par le Comex en date du 12 janvier 2022, les parties présentes proposent, par cet avenant, de compléter l’accord par les dispositions suivantes :
ARTICLE 4.4 : Aménagement du télétravail dans des situations particulières ou exceptionnelles
Est apportée à l’article 4.4 la précision suivante : Lors d’évènements à portée locale tels qu’intempérie, épisodes de pollution ou toute autre circonstance exceptionnelle, le versement de l’indemnité télétravail sera décidé par la Direction de la Caf de Saône-et-Loire. Dans les circonstances exceptionnelles individuelles (préconisation médicale, salariés reconnus travailleurs handicapés), l’indemnité télétravail est maintenue.
Fait en 4 exemplaires, à Mâcon, le 25 janvier 2022
La DirectricePour la CGTPour la CFDT de la Caf de Saône-et-Loire
