Accord d'entreprise CAISSE D'ALLOCATIONS FAMILIALES DU LOT ET GARONNE

Durée du mandat des élus au Comité social et économique de la Caisse d'allocations familales du Lot et Garonne

Application de l'accord
Début : 16/10/2020
Fin : 01/01/2999

11 accords de la société CAISSE D'ALLOCATIONS FAMILIALES DU LOT ET GARONNE

Le 20/02/2020


PROTOCOLE D’ACCORD RELATIF

A LA DUREE DU MANDAT DES ELUS AU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE

DE LA CAISSE D’ALLOCATIONS FAMILIALES DE LOT-ET-GARONNE

Entre

La CAF 47 représentée par , agissant en qualité de directrice

d'une part

et

Les organisations syndicales suivantes :
  • la CGT-FO représentée par
  • la CFDT représentée par

d'autre part,

Il a été convenu ce qui suit :

PREAMBULE

L’installation du Comité social et économique (CSE) le 11 juin 2018 à la suite des deux tours de scrutin des 22 mai et 4 juin 2018 a fait suite à :
  • La décision unilatérale de l’employeur formalisée par la note unique n°20 du 28 mars 2018
  • La signature du protocole d’accord préélectoral signé le 25 avril 2018.

Ces deux textes fixent la durée du mandat des élu(e)s au premier CSE de la Caf de Lot-et-Garonne à 4 ans, conformément aux dispositions du Code du travail régissant cette nouvelle instance représentative du personnel.

Les parties à la négociation étaient convenues, dans un souci de faciliter le fonctionnement de la nouvelle instance, de renégocier la durée du mandat pour la porter à trois années, forts de l’expérience acquise pour le fonctionnement des précédents Comité d’entreprise et délégués du personnel.

Aux termes de la réunion de négociation du 12 février 2020, les parties ont conclu par avenant


ARTICLE 1 – DUREE DU MANDAT DES ELU(E)S AU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE

A compter du renouvellement du Comité social et économique prévisible en mai 2022, la durée du mandat des élu(e)s est fixée à trois années.




ARTICLE 2 – DUREE DE L’ACCORD

Le présent accord est conclu à durée indéterminée.
Il sera dénonçable par chaque partie signataire selon les formes et délais prévus par le code du travail et en vigueur au moment de cette décision.

Il s'applique sous réserve de l'agrément prévu par le code de la Sécurité sociale et ne vaut en aucun cas engagement unilatéral de l'employeur.
Il sera déposé ensuite en un exemplaire auprès du Secrétariat-Greffe du Conseil des Prud’hommes.
Conformément aux dispositions légales et réglementaires en vigueur, cet accord sera également déposé sur la plateforme de téléprocédure du Ministère du travail.



Fait à AGEN, le 20/02/2020
En trois exemplaires originaux

Pour la Caf de Lot-et-Garonne
Pour la Cgt-Fo
Pour la Cfdt





Mise à jour : 2021-11-03

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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