Accord d'entreprise CAISSE D ASSURANCE RETRAITE ET DE SANTE AU TRAVAIL RHONE ALPES

Avenant à l'avenant de révision du protocole d'accord relatif au travail à distance au sein de la CARSAT-RA (en date du 8 octobre 2018)

Application de l'accord
Début : 01/10/2021
Fin : 30/09/2024

25 accords de la société CAISSE D ASSURANCE RETRAITE ET DE SANTE AU TRAVAIL RHONE ALPES

Le 06/07/2021








AVENANT

A L’AVENANT DE REVISION DU PROTOCOLE D’ACCORD RELATIF AU TRAVAIL A DISTANCE AU SEIN DE LA CARSAT RHONE-ALPES
(en date du 8 octobre 2018)




Entre ,Directeur Général de la Caisse d’Assurance Retraite et de la Santé au Travail Rhône-Alpes

Et les Organisations Syndicales :

CFDTCFE – CGCCGT FO / SNFOCOS





Préambule

Un accord relatif au télétravail a été signé entre l’employeur et l’ensemble des Organisations Syndicales sus mentionnées, en date du 8 juin 2021.

Les dispositions de l’article 3-2 étaient sujettes à discussion au regard du principe d’égalité de traitement entre les salariés embauchés en CDI et CDD.

C’est ainsi que la CARSAT-RA a été invitée à conclure un avenant à l’accord du 8 juin 2021 et c’est dans ce cadre que le présent document s’inscrit.


Article 1 :


L’article 3-2 est ainsi modifié :

Article 3-2 : Les conditions d’éligibilité 

Les parties conviennent que le télétravail est accessible, par principe, à l’ensemble des emplois de la CARSAT-RA, y compris aux managers.

Le télétravail est ainsi ouvert :
  • A tous les salariés nouvellement embauchés ou promus dans un emploi de qualification supérieure, à l’issue d’une durée équivalente aux périodes probatoires définies conventionnellement
  • Aux salariés devant suivre une formation qualifiante, à l’issue d’une période de 6 mois d’activité au sein de l’unité de travail après la fin de la formation qualifiante
  • Aux salariés à temps plein et temps partiel dans le cadre des règles édictées dans le présent accord

Sont en revanche exclus du dispositif du télétravail :
  • Les salariés exerçant un emploi nécessitant une présence physique permanente dans les locaux en raison des outils de travail
  • Les salariés d’entreprises extérieures (intérimaires et prestaires) sauf accord de leur employeur
  • Les stagiaires
  • Les salariés travaillant 2 jours et moins par semaine

Article 2 :

Aucune autre disposition de l’accord du 8 juin n’est modifiée.

Fait à Lyon, le 6 juillet 2021

SIGNATAIRES

EMPLOYEUR

Le Directeur Général,


ORGANISATIONS SYNDICALES

CFDT

P. / Le Syndicat Protection Sociale Auvergne Rhône-Alpes,

PSAURA - CFDT

CGT

P. /Le Syndicat Régional CGT des salariés employés et cadres de la CARSAT-RA

CGT-FO

P. /Le Syndicat des employés et cadres des organismes sociaux et similaires de Lyon et du Rhône

CGT – FORCE OUVRIERE

P. /Le Syndicat National F.O. des Cadres des Organismes Sociaux (SNFOCOS)

CFE-CGC

P. /La Fédération Nationale de l’Encadrement Des Organismes de Sécurité Sociale, Allocations Familiales et Assimilés C.F.E. – C.G.C.

Mise à jour : 2022-06-07

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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