A la suite des réunions de négociation du 17 Février du 14 et 19 Avril 2023 les parties signataires sont parvenues à un accord qui prend en compte l’augmentation de l’inflation avec
Une revalorisation significative des salaires pour tous les collaborateurs
Le renforcement de nos efforts pour accompagner les augmentations individuelles.
Les parties signataires ci-dessous décident les mesures suivantes :
Une Augmentation générale des salaires de 3.5%, rétroactive au 1er janvier 2023
Cette mesure sera appliquée sur la paie du mois de Mai et donnera lieu à une régularisation pour tous les éléments de salaire qui bénéficieront de cette augmentation (prime bilan, prime vacances)
Une enveloppe d'un minimum de 2 % de la masse salariale sera consacrée aux augmentations individuelles (date d'effet au 01/07/2023).
Ces mesures s’adressent à tous les collaborateurs CDI hors les membres du Comité de Direction. En complément le Groupe CAMCA et les partenaires sociaux ont tenu à rappeler que l’entreprise attache la plus grande attention à l’égalité H/F en matière de rémunération, de formation et d’accompagnement des carrières.
Paris le 21/04/2023 Pour L’U.E. S CAMCA/CAMCA COURTAGE S.A.S
Le Directeur Général Adjoint
Pour Le Syndicat SFSA-CFDT de l’UES CAMCA / CAMCA COURTAGE agissant en qualité délégué syndical de l’UES CAMCA / CAMCA COURTAGE
