ACCORD SUR L'ENVELOPPE LOCALE 2025 CONSACREE A LA VALORISATION DE LA REMUNERATION CONVENTIONNELLE
Entre :
D’une part,
La Caisse régionale de Crédit Agricole Mutuel Sud-Méditerranée, dont le Siège social est à Perpignan, 30, rue Pierre Bretonneau, représentée par son Directeur Général,
Et d’autre part,
Les Organisations Syndicales ci-après :
La CFDT représentée par
Délégué syndical
FO représentée par
Délégué syndical
Le SNECA/CGC représenté par
Délégué syndical
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PREAMBULE / OBJET
Dans le cadre des négociations annuelles sur les salaires, la Direction et les organisations syndicales de la Caisse régionale se sont réunies afin de négocier, conformément aux dispositions du chapitre III de l’Annexe I de la CCN, le montant de l’enveloppe annuelle consacrée à la reconnaissance des compétences
, expertises et prises de responsabilités.
Il est ainsi convenu ce qui suit :
ARTICLE 1 – Enveloppe
L’enveloppe globale 2025 consacrée dans la Caisse Régionale Sud-Méditerranée à la reconnaissance des compétences individuelles, des expertises et des prises de responsabilités, est fixée à
38 015 € mensuels, soit 1,65% de la somme des rémunérations de la classification mensuelle des salariés CDI.
La part de l’enveloppe consacrée à la valorisation des compétences individuelles et des expertises (RCI / RCP) sera au minimum de
23 040€ mensuels, soit 1% de la somme des rémunérations de la classification mensuelle des salariés CDI.
ARTICLE 2 - Formalités
Dès sa conclusion, le présent accord sera déposé par la Caisse Régionale auprès de la Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS), ainsi qu’au Greffe du Conseil des Prud’hommes de Perpignan.
Fait à Perpignan, le 10 avril 2025
Pour la Direction
Pour la CFDT__________________
Délégué syndical
Pour FO__________________
Délégué syndical
Pour le SNECA/CGC__________________ Délégué syndical
