La Caisse Régionale de CREDIT AGRICOLE MUTUEL du CENTRE OUEST, dont le Siège Social est situé à LIMOGES, 20 rue Pierre Boulez à LIMOGES représentée par , Directeur Général
D'une part,
Et
Les Organisations Syndicales ci-dessous désignées, représentées respectivement par :
La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences permet de mettre en place, en respectant les intérêts de la Caisse Régionale et de ses salariés, un dispositif adapté aux évolutions de l’environnement socio-économique.
Cette Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences a pour objectif d’accompagner et développer l’employabilité des salariés de la Caisse Régionale, afin de leur permettre de s’adapter dans les meilleures conditions :
Aux orientations stratégiques de la Caisse Régionale mais également du Groupe Crédit Agricole,
A leurs effets prévisibles sur les emplois et les compétences.
L’accord initial avait été conclu pour une durée déterminée prenant fin le 30 juin 2024.
Après concertation, les parties ont décidé de renouveler l’accord initial pour une durée de 6 mois jusqu’au 31 décembre 2024, afin de se laisser du temps pour négocier de nouvelles modalités.
En conséquence, les parties ont convenu et décidé ce qui suit :
Chapitre 5 : Les modalités de suivi de l’accord
et dispositions finales
Article 2 – La durée de l’accord
Le présent accord est conclu pour une durée de 6 mois. Il a pour terme le 31 décembre 2024, date à laquelle il cessera de produire ses effets de plein droit.
Article 3 – La publicité de l’accord
Le présent avenant sera porté à la connaissance de l’ensemble du personnel sous l’intranet « Chorale net », rubrique « Ressources Humaines ».
Il sera déposé sous format électronique sur le site Internet de dépôt des accords collectifs d’entreprise du Ministère du travail.
Limoges le 28 juin 2024
Pour la Caisse Régionale Pour les syndicats Directeur Général
Caisse Régionale de Crédit Agricole Mutuel du Centre Ouest
