Accord d'entreprise CANAL PLUS REUNION

Protocole d'accord sur la négociation annuelle obligatoire 2025

Application de l'accord
Début : 01/01/2025
Fin : 31/12/2025

11 accords de la société CANAL PLUS REUNION

Le 17/01/2025



PROTOCOLE D’ACCORD SUR LA NEGOCIATION

ANNUELLE OBLIGATOIRE 2025

PROTOCOLE D’ACCORD SUR LA NEGOCIATION

ANNUELLE OBLIGATOIRE 2025

ENTRE
La Société CANAL+ REUNION, dont le siège est situé au 6 rue René Demarne Technopole 97490 Sainte Clotilde, immatriculé au Registre du Commerce et des Sociétés, Représentée par sa Directrice Générale, dûment habilitée aux fins des présentes,
D’une part, ET
Les organisations syndicales, ci-dessous énumérées, prises en la personne de leurs représentant.es
qualifié.es :
  • Le syndicat CFDT,

  • Le syndicat FO,

  • Le syndicat CGTR,

  • Le syndicat CFE-CGC,

D’autre part,

IL A ETE CONVENU ET ARRETE CE QUI SUIT :

ARTICLE 1 : CHAMP D’APPLICATION

Le présent accord s’applique à l’ensemble du personnel salarié en CDI au sein de CANAL+ REUNION.

ARTICLE 2 : OBJET DE L’ACCORD
  • Augmentation des salaires des salarié.es permanent.es
Un budget moyen d’augmentation de 2.4% de la rémunération annuelle brute de base sera à distribuer, sous forme d’augmentations individuelles liées à la performance. Cette augmentation s’appliquera sur le salaire de base du collaborateur/ de la collaboratrice au 31 décembre 2024, avec effet rétroactif au 1er janvier 2025.
Une exception pourra être proposée pour les collaborateurs et collaboratrices travaillant sur Mayotte qui ont subi une catastrophe naturelle avec les évènements climatiques récents. Une partie du budget moyen d’augmentation de 2.4% pourra être distribuée sous la forme d’une augmentation générale.

Ce budget constitue une moyenne, ce qui signifie, dans la pratique, que des collaborateurs et collaboratrices seront plus ou moins augmenté.es par rapport à cette enveloppe avec une attention particulière :
  • Pour ceux et celles ayant obtenu une évaluation « répond aux attentes », « dépasse les attentes » et « profil exceptionnel ».
  • A l’équilibre des augmentations entre les Femmes et les Hommes.
Ces augmentations de salaires bruts interviendront sur la paie de mars 2025, avec effet rétroactif au 1er janvier 2025.

  • Augmentation du Ticket Restaurant
La valeur du Ticket Restaurant sera augmentée de 0,5€, soit un montant à 10,30€, avec une répartition de la prise en charge identique (60% employeur / 40% salarié.es).

  • Chèques mobilité/ Carburant – pouvoir d’achat
CANAL+ REUNION mettra en place une aide exceptionnelle d’un montant de 200€ pour l’année 2025, sous la forme d’un chèque carburant ou de toute autre bon spécifique (par exemple alimentaire) à cet effet.

ARTICLE 3 : DUREE D’APPLICATION DE L’ACCORD
Le présent accord est conclu pour une durée déterminée de 12 mois soit du 1er janvier 2025 au 31 décembre 2025.
Par la signature du présent protocole, chacune des parties reconnaît que les obligations légales de négociations annuelles ont bien été remplies au titre de l’année 20254 conformément aux articles
L. 2232-17, L.2232-18 et D.2231-2 du Code du Travail.

ARTICLE 4 : PUBLICATION
Conformément à l’article D.2231-2 du Code du Travail, le présent accord sera déposé auprès de la DEETS (direction de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités) via la plateforme de téléprocédure du ministère du travail, et un exemplaire signé sera remis au secrétariat greffe du conseil de prud’hommes du lieu de conclusion, au plus tard dans un délai de quinze jours qui suit.

En outre, un exemplaire sera établi pour chaque partie signataire. Fait à Ste Clotilde, en 5 exemplaires, le 17 janvier 2025,

Pour CANAL+ REUNION,



Pour FOPour la CFDT


Pour la CGTRPour la CFE-CGC

Mise à jour : 2025-02-25

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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