La société C&D FOODS France et l’organisation syndicale représentative ont souhaité, préalablement à la première réunion de négociation, s’accorder sur le calendrier, les thèmes ainsi que les moyens d’organisation dont ils disposeront dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire 2018 - 2019. C'est dans ce contexte qu'il a été conclu le présent accord.
ARTICLE 1 -PARTIES A LA NEGOCIATION
1.1 -Composition
L’organisation syndicale représentative sera représentée par 3 membres dont le délégué syndical. XXXXXXXXXXXXXXXXXDélégué SyndicalCFDT XXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXX En cas d’absence d’un des membres de la délégation syndicale, il sera suppléé à cette absence par XXXXXXXXXXXXXXXX, et/ou XXXXXXXXXXXXXXXXXXX. Les réunions seront conduites par le Directeur Général, et la Directrice des Ressources Humaines. Il pourra être décidé de faire intervenir des collaborateurs en fonction des sujets traités.
ARTICLE 2- CONTENU DE LA NEGOCIATION
Il est convenu que les thèmes suivants soient abordés dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire 2018 – 2019 :
L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Les salaires et accessoires de salaires
La pénibilité
Les primes / aménagement des conditions de travail
A ce titre, un calendrier prévisionnel identifiant les différentes étapes a été établi et annexé au présent accord.
ARTICLE 3- MOYENS ATTRIBUES
Le présent article définit les moyens attribués à chacun des participants à la négociation annuelle obligatoire.
3.1 - Crédit d'heures
Tout participant bénéficie d'un crédit exceptionnel forfaitaire de 21 heures 30 qui s'ajoute au(x) crédit(s) dont les salariés peuvent bénéficier au titre d'un ou plusieurs mandats de représentant du personnel. Lorsqu'un salarié participant à la NAO est posté de nuit la veille ou le lendemain d'une réunion plénière le crédit exceptionnel forfaitaire de 21 heures 30 ne sera pas impacté.
3.2- Réunions
Le temps passé par les participants à la négociation annuelle obligatoire aux réunions organisées à l'initiative de la direction est traité comme temps de travail effectif. Lors des réunions hors poste, le temps des réunions viendra alimenter le compteur « Recup heures délégation ».
Pour les autres réunions organisées à l’initiative des seuls représentants, le temps passé s’impute sur le crédit forfaitaire visé à l’article 3,1 ou encore sur le crédit d’heures dont ils disposent au titre de leur(s) autre (s) mandat(s).
Dans le cas où le temps passé en réunion est inférieur à la durée du poste de travail, le représentant à la NAO pourra soit réintégrer son poste soit poser des heures de délégation ou des heures de « Récup heures délégation ».
ARTICLE 5- DUREE DE L 'ACCORD
Le présent accord est conclu pour une durée déterminée au titre de l'année 2018 - 2019.
Il entre en vigueur le jour de sa signature et expirera, en tout état de cause, lors de la dernière réunion de la négociation annuelle obligatoire, sans autre formalité.
ARTICLE 6- DIFFUSION ET DEPOT
Le présent accord, rédigé en 5 exemplaires, dont un est remis à chaque partie signataire, sera déposé, dans les conditions légales en vigueur à la Direction Régionale des Entreprises de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi d'Arras ainsi qu'au greffe du Conseil de Prud'hommes de Boulogne sur Mer.
Fait à Boulogne sur Mer, le XXXXXXXXXXXXXXX 2018
Pour C&D
Pour l’organisation syndicale
XXXXXXXXXXXXXXXXX la CFDT, représentée par :
Directeur Général
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
Par délégation XXXXXXXXXXXXXXXX
Directrice des Ressources Humaines
ANNEXE 1
CALENDRIER PREVISIONNEL DES REUNIONS :
Les parties ont convenu au cours de la réunion 0 du 15 mars 2018 de se réunir aux dates suivantes :
Semaine 1326 Mars 2018 à 10 heures 30 Semaine 159 Avril 2018 à 10 heures 30 Semaine 1616 Avril 2018 à 10 heures 30 Semaine 2014 Mai 2018 à 10 heures 30 Semaine 2228 Mai 2018 à 10 heures 30
