RELATIF AU PARCOURS PROFESSIONNEL DES DOSIMETRISTES
Entre d’une part,
-Le Centre Henri Becquerel, Représenté par son Directeur Général, Monsieur,
Et d’autre part,
Les organisations syndicales signataires représentées par :
Madame, Déléguée Syndicale pour la CFDT,
Monsieur, Délégué Syndicale pour la CFE-CGC.
Monsieur, Délégué Syndicale pour la CGT,
Il est convenu ce qui suit :
Préambule
Le présent accord à pour objectif de formaliser un parcours professionnel concernant l’emploi de dosimétriste au Centre Henri Becquerel. Ce métier n’est pas classifié dans la grille de rémunération de la Convention Collective des CLCC et à la vue des compétences techniques et des expertises nécessaires à l’exercice de cette profession, la Direction du Centre a décidé de coconstruire un parcours avec les professionnels du métier.
Périmètre de l’accord
L’accord s’applique aux Dosimétristes du Centre Henri Becquerel, tant les nouveaux recrutements que le personnel déjà en poste. Pour les nouveaux recrutements, son application se fera exclusivement à l’appréciation de la hiérarchie permettant ainsi d’identifier le niveau d’entrée dans le poste (basée sur le niveau d’expérience du candidat et les compétences acquises). Pour les dosimétristes en poste, la hiérarchie positionne chaque personnel au regard des critères d’éligibilité par niveau (cf schéma du parcours).
Accès à l’emploi de dosimétriste débutant
L’accès au poste de dosimétriste débutant est accessible pour toute personne titulaire d’un diplôme en Dosimétrie et/ou de Manipulateur d’électroradiologie.
Classement
L’emploi de dosimétriste débutant est rattaché au groupe G1, position 4.
Promotion
La promotion sur chaque emploi intervient au 1er janvier suivant l’année à laquelle l’entretien annuel d’évaluation fait référence.
Accès à l’emploi de dosimétriste expert
Critères
Conformément aux orientations stratégiques et à l’organisation des services définies par le Centre, un dosimétriste débutant accède à l’emploi de dosimétriste expert s’il remplit les conditions suivantes :
Expérience professionnelle de 4 ans minimum dans l’emploi de dosimétriste débutant,
Validation du premier palier de VAP,
Evaluation favorable dans l’emploi de dosimétriste débutant à l’appui des trois derniers entretiens annuels d’appréciation (à l’exclusion des évaluations suivantes : « D = en adéquation partielle et/ou en baisse par rapport à m’année précédente » et « E = année insuffisante »),
Maitrise totale et en toute autonomie des missions de niveau 1 (cf. annexes).
Classement
L’emploi de dosimétriste expert est rattaché au groupe
G1, position 4. Une prime mensuelle est associée au groupe de rémunération afin de valoriser l’évolution dans le parcours, d’une valeur de 50€ brut à l’ETP soit proportionnellement au temps de travail du contrat en cours de validité.
Promotion
La promotion sur chaque emploi intervient au 1er janvier suivant l’année à laquelle l’entretien annuel d’évaluation fait référence.
Accès à l’emploi de dosimétriste expert spécialisé
Critères
Conformément aux orientations stratégiques et à l’organisation des services définies par le Centre, un dosimétriste expert accède à l’emploi de dosimétriste expert spécialisé s’il remplit les conditions suivantes :
Expérience professionnelle de 4 ans minimum dans l’emploi de dosimétriste expert,
Evaluation favorable dans l’emploi de dosimétriste expert à l’appui des trois derniers entretiens annuels d’appréciation (à l’exclusion des évaluations suivantes : « D = en adéquation partielle et/ou en baisse par rapport à m’année précédente » et « E = année insuffisante »),
Maitrise totale et en toute autonomie des missions de niveau 2 d’un dosimétriste expert (cf. annexes)
Classement
L’emploi de dosimétriste expert spécialisé est rattaché au groupe
G1 avec un maintien de la VAP (valorisation des acquis professionnels), position 4. Une prime mensuelle est associée au groupe de rémunération afin de valoriser l’évolution dans le parcours, d’une valeur de 100€ brut à l’ETP soit proportionnellement au temps de travail du contrat en cours de validité.
Promotion
La promotion sur chaque emploi intervient au 1er janvier suivant l’année à laquelle l’entretien annuel d’évaluation fait référence.
Accès à l’emploi d’Aide-Physicien
Critères
Conformément aux orientations stratégiques et à l’organisation des services définies par le Centre, un dosimétriste expert spécialisé accède à l’emploi d’Aide-Physicien s’il remplit les conditions suivantes :
Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans l’emploi de dosimétriste expert spécialisé
Validation du second palier de VAP
Evaluation favorable dans l’emploi de dosimétriste expert spécialisé à l’appui des trois derniers entretiens annuels d’appréciation (à l’exclusion des évaluations suivantes : « D = en adéquation partielle et/ou en baisse par rapport à m’année précédente » et « E = année insuffisante »),
Maitrise totale et en toute autonomie des missions du niveau 3 (cf. annexes)
Classement
L’emploi d’Aide-Physicien est rattaché au groupe
H avec un maintien de la VAP (valorisation des acquis professionnels), position 4. Une prime mensuelle est associée au groupe de rémunération afin de valoriser l’évolution dans le parcours, d’une valeur de 150€ brut à l’ETP soit proportionnellement au temps de travail du contrat en cours de validité.
Promotion
La promotion sur chaque emploi intervient au 1er janvier suivant l’année à laquelle l’entretien annuel d’évaluation fait référence.
Accès à l’emploi d’Aide-Physicien Expert
Critères
Conformément aux orientations stratégiques et à l’organisation des services définies par le Centre, un Aide-Physicien accède à l’emploi d’Aide-Physicien Expert s’il remplit les conditions suivantes :
Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans l’emploi d’Aide-Physicien,
Participation au minimum à 2 projets cliniques,
Evaluation favorable dans l’emploi d’Aide-Physicien à l’appui des trois derniers entretiens annuels d’appréciation (à l’exclusion des évaluations suivantes : « D = en adéquation partielle et/ou en baisse par rapport à m’année précédente » et « E = année insuffisante »),
Maitrise totale et en toute autonomie des missions du niveau (cf. annexes)
Classement
L’emploi d’Aide-Physicien Expert est rattaché au groupe
H avec un maintien de la VAP (valorisation des acquis professionnels), position 4. Une prime mensuelle est associée au groupe de rémunération afin de valoriser l’évolution dans le parcours, d’une valeur de 250€ brut à l’ETP soit proportionnellement au temps de travail du contrat en cours de validité.
Promotion
La promotion sur chaque emploi intervient au 1er janvier suivant l’année à laquelle l’entretien annuel d’évaluation fait référence.
Durée de l’accord
Le présent accord est conclu pour une durée déterminée de 3 ans et entrera en application au 1er novembre 2025 avec un effet rétroactif au 1er janvier 2025 pour le personnel actuellement en poste au Centre Henri BECQUEREL au moment de la signature de cet accord.
Suivi de l’accord et clause de revoyure
Cet accord pourra être révisé à tout moment en cas d’évolution de la Convention Collective Nationale des CLCC proposant un parcours plus favorable que celui contenu dans cet accord. Il pourra l’être également en cas d’évolution technologique significative du métier de dosimétriste notamment avec l’intégration de l’Intelligence Artificielle. Le présent accord d’entreprise concernant le parcours professionnel des Dosimétristes comporte une clause de revoyure annuelle fixée en octobre de chaque année afin d’en confirmer sa continuité au regard des éléments cités précédemment.
Dépôt et publicité de l’accord
Le présent accord sera déposé par le Centre sur la plateforme TéléAccords du ministère du travail. Après signature, il sera porté à connaissance du personnel de l’établissement via l’intranet du Centre. Fait à Rouen, le 07 octobre 2025
Pour le Centre Henri Becquerel :
Directeur Général
Pour les organisations syndicales représentatives :
Pour la CFDT :
Pour la CFE-CGC :
Pour la CGT :
Annexes :
Formation / expérience
Diplôme de manipulateur en électroradiologie
Expérience de 4ans minimum sur un poste de Dosimétriste Débutant
Savoir Faire
Parcours patient :
Connaissance des contentions/mise en place patient, utilisées dans le Centre au scanner et au poste de traitement
Connaissance des techniques de traitement au poste
Machines de traitement :
Connaissance des machines de traitement/scanner du plateau technique et de leur spécificités (contraintes mécaniques, faisceaux)
Connaissance des principaux contrôles qualité machine (conditions de réalisation), TOP, PDIP patient
Outils informatiques :
TPS Eclipse : dosimétrie, outils de contourage basiques
TPS Eclipse : outils de contourage avancés (VMAT)
Record et Verify ARIA
« Visite » (dossier patient informatisé ARIA)
Réalisation du double calcul d’UM
Préparation de la dosimétrie in vivo
Logiciel de gestion documentaire (Ennov) : savoir utiliser le logiciel en mode utilisateur
Dosimétrie 2D (calcul à l’axe) :
Savoir réaliser des dosimétries électrons sans CT de mise en place
Dosimétrie 3D (seins) :
Savoir réaliser des dosimétries de traitements de seins
VMAT :
Traitements palliatifs (os, encéphale in toto…)
Savoir réaliser et finaliser des dosimétries avec modulation d’intensité pour les localisations ci-contre :
Expérience de 4ans minimum sur un poste de Dosimétriste Expert
Savoir Faire
PACS :
Savoir naviguer et exporter des images depuis le PACS vers les logiciels de planification dosimétriques
Savoir réaliser et finaliser des dosimétries avec modulation d’intensité pour les localisations ci-dessous :
Poumon
Prostate/ loge + aires ganglionnaires
Vessie
Pelvis gynéco
Encéphale
Multiples isocentres (dosimétries de volumes importants nécessitant l’utilisation de plusieurs isocentres de traitement)
Fusion d’images (réalisation de recalages d’images CT dans le cadre d’un antécédent de radiothérapie ou d’une modification en cours de traitement)
Ré irradiations simples (repositionnement faisceau 3D sur nouveau CT)
Compétences Transversales
Relecture / test procédure
Participation aux staffs réirradiation / stéréotaxie hebdomadaires
AIDE PHYSICIEN
Formation / expérience
Expérience de 5ans minimum sur un poste de Dosimétriste Expert Spécialisé
Savoir Faire
Savoir réaliser et finaliser des dosimétries avec modulation d’intensité pour les localisations ci-dessous :
TPS Ethos (maitrise du logiciel de planification pour la machine Ethos)
ORL
Canal anal/ rectum
Sein/ paroi+/- aires ganglionnaires
Œsophage
Pancréas
Sarcome
Encéphale in toto avec épargne hippocampique
Stéréotaxie Pulmonaire
Stéréotaxie Osseuse
Stéréotaxie Ganglionnaire
Stéréotaxie Hépatique
Stéréotaxie Surrénales
Réirradiations complexes : prise en compte des doses précédemment reçues lors d’un traitement antérieur pour la réalisation du nouveau traitement
Préparation d’une dosimétrie avec contraintes liées à un protocole de recherche clinique
Gestion des dossiers avec asservissement respiratoire
Préparation du dossier en vue d’une imagerie Exactrac pour les traitements stéréotaxie osseuses/ encéphale
Compétences Transversales
Rédaction des procédures
Accueil/ Formation des élèves manipulateurs, internes, visiteurs en dosimétrie
Formation des stagiaires M2 Physique/ Etudiant Physicien (DQPRM)
AIDE PHYSICIEN EXPERT
Formation / expérience
Expérience de 5ans minimum sur un poste d’Aide Physicien
Compétences Transversales
Formation des dosimétristes moins expérimentés
Enseignement interne ou externe (ex : cours aux internes de radiothérapie, école de manipulateurs …)
Présentations internes (présentation orale de résultats dosimétriques à un groupe de travail…)
Participation à un groupe de travail pluridisciplinaire lié ç une localisation ou un projet de département (ex : groupe de travail sur localisation sein, groupe de travail stéréotaxie…)
