SUR LA RÉMUNÉRATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTÉE
ACCORD SUR LES RÉMUNÉRATIONS ET AVANTAGES
Majorations individuelles exceptionnelles
Il est constaté des engagements individuels dépassant les objectifs fixés ou participant de manière notable au développement du CTIFL.
Sur proposition des Directeur.rices, des majorations individuelles exceptionnelles peuvent être attribuées au mérite. Les majorations individuelles sont fixées, sans référence aux catégories professionnelles, selon 3 niveaux de montants, à savoir :
500 € - 750 € - 1 000 € (et exceptionnellement 1 500€ sur décision du Directeur Général Délégué, parmi les bénéficiaires d’une prime de 1 000€).
Une information détaillée sur la mise en œuvre de ces mesures sera faite aux représentants du personnel au cours du premier semestre 2022.
Paris, le 24 novembre 2021
Le Directeur Général DéléguéPour le SNa CAR CFE-CGC Pour la FGA CFDTPour Force Ouvrière
