PROCES VERBAL DE NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES (N.A.O.)
Faisant suite aux différentes réunions (23 janvier, 6 et 21 février 2023), il est proposé à la signature les mesures suivantes pour application au 1er février 2023 : SUJETS DE DISCUSSIONS Position de la direction
Augmentation générale des salaires
CFDT/CFE-CGC / FO :
Cadre, Cadre avec variable,
Agent de maîtrise, Technicien,
Employé, Ouvrier (8% pour tous)
Cadre de Direction : 0%
Ouvrier/employé :4
% au 1er février/ 2% au 1er juillet
Technicien : : 4% au 1er février/ 2% au 1er juillet
Agent de maîtrise : 4% au 1er février/ 2% au 1er juillet
Cadre sans variable
: 3% au 1er février/ 1,5 % au 1er juillet
Cadre ayant une partie variable : 3% au 1er février
Cadre de Direction :
0%
Mise en place de la médaille France Chimie:
CFE-CGC / FO
Pour 20 ans=> prime de 600 euros
Pour 35 ans=> prime de 1000 euros
La Direction n’est pas favorable à cette mesure.
Augmentation de la somme versée
lors du départ en retraite
CDFT : augmentation de 150€
La Direction est favorable à l’augmentation de cette prime, elle passe de 650 à 750 euros (+100 €)
Augmentation de la somme versée pour les médailles du travail.
CFDT : augmentation de 150 euros par pallier
La Direction est favorable à l’augmentation de cette prime, elle propose l’augmentation suivante : Prime 20 ans : 550 (+ 100 euros) Prime 30 ans : 750 (+ 100 euros) Prime 35 ans : 900 (+ 100 euros) Prime 40 ans : 1200 (+ 100 euros)
Contribution exceptionnelle pour le CE
CFDT : 6000€
CGC/FO : 1000 € pour prime naissance
La Direction est favorable à la 1ère demande et versera une contribution exceptionnelle de 6000€. Pas de versement de la prime de 1000€ pour prime naissance.
Journée enfant malade.
CGC/FO :
2 jours pour enfant âgé au plus de 12 ans
La Direction ne souhaite pas répondre favorablement à cette demande pour 2023.
Deux journées de congé : Le 19 mai 2023
et le 2 janvier 2024.
CFDT : prise en charge par la Direction.
La Direction est favorable à la prise en charge de la journée du 2 janvier 2024. La journée du 19 mai sera une journée de congé imposé par la direction (CP, forfait jour, RTT)
Prime énergie de 30 euros
CGC/FO :
Versement d’une prime énergie par la direction
La Direction n’est pas favorable à cette demande.
Prime Transport
CGC/FO :
Mise en place d’un prime transport par la Direction
La Direction est favorable au versement d’une prime transport de 150 euros versés en mars 2023.
AVIS DU DELEGUE SYNDICAL Atteste avoir reçu copie des présents documents de NAO
Commentaire et signature
CFDT
Favorable
Défavorable
xxx CFE-CGC
Favorable
Défavorable
xxx FO
Favorable
Défavorable
xxx
Fait à Desvres, le 22 février 2023Pour la Direction, D.R.H
