La négociation collective 2024-2025, conformément aux dispositions légales, portant sur les rémunérations, le temps de travail et la répartition de la valeur ajoutée, s’est déroulée le 11 décembre 2024, 30 janvier 2025, 25 février 2025 et 6 mars 2025.
Ont participé à cette négociation : - le Cetim représenté par, en sa qualité de Directeur des Ressources Humaines, d’une part ; - les Organisations Syndicales représentatives : la CFDT, la CFE-CGC et la CGT, d’autre part.
Article 1- Champ d’application de l’accord
Le présent accord s’applique à l’ensemble du personnel du Cetim sous contrat.
Article 2- Pour rappel, objet du procès-verbal n°1 : temps de travail année 2025
La Direction et les Organisations syndicales se sont mis d’accord sur l’organisation du temps de travail 2025, il a été établi un procès-verbal d’accord, qui a constaté la réussite de la négociation à l’issue de la séance du 30 janvier 2025.
Article 3- Objet du procès-verbal n°1BIS : Rémunération et répartition de la valeur ajoutée
A l’issue de la négociation, les Organisations syndicales et la Direction ont défini les modalités suivantes :
Une enveloppe d’augmentation individuelle de 2% avec effet rétroactif au 1er janvier 2025et un volume de prime individuelle de 1,2%.
Les échanges ont débouché également à la mise en place d’une prime de partage de la valeur dans le cadre d’un accord collectif.
L’augmentation individuelle et les primes individuelles seront effectives sur le bulletin de paie du mois de mai 2025.
Article 4 - Durée et Application de l’accord :
Le présent accord est conclu pour une durée déterminée d’un an, soit du 1er janvier 2025 au 31 décembre 2025.
A cette dernière date, il cessera automatiquement de produire effet.
Article 5 - Publicité de l’accord
Le présent accord sera déposé : - en deux versions sur la plateforme nationale « téléAccords » (dépôt dématérialisé) : * une version intégrale au format pdf, signée des parties * une version au format docx anonymisée (toute mention de noms, prénoms, paraphes ou signatures de personnes physiques devant être supprimées) - un exemplaire au secrétariat du greffe du Conseil de Prud’hommes de Creil
Fait à Senlis, le 24 mars 2025
Pour le Cetim Pour la CFDT Directeur des Ressources HumainesDélégué Syndical
