Accord d'entreprise CFTA CENTRE OUEST
NAO 2020
Application de l'accord
Début : 01/07/2020
Fin : 01/01/2999
Début : 01/07/2020
Fin : 01/01/2999
8 accords de la société CFTA CENTRE OUEST
Le 26/06/2020
- Evolution des primes
- Système de rémunération (autres qu'évolution)
- Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
PROCES VERBAL
NEGOCATION ANNUELLE OBLIGATOIRE
ANNEE 2020
Il est convenu ce qui suit :
- Les salaires seront revalorisés de
1.5 % pour l’ensemble du personnel (hors personnel cadre) à compter du 1er Juillet 2020
- La prime de vacances versée en juin pour tous les salariés ayant 6 mois d’ancienneté sera de :
- 340 euros pour les temps complets, les temps partiels et les CPS
- Revalorisation des primes mensuelles et annuelles selon tableau joint.
- Création d’un jour de congé d’ancienneté au palier de 25 ans d’ancienneté.
- La direction est favorable à la suppression de la règle de présence au 31 décembre pour avoir droit au 13ème mois sur les établissements de Tulle et Treignac. Les règles des autres établissements de CFTA Centre Ouest s'appliqueront.
- La direction est favorable au paiement du 13ème mois en 2 fois : 50% sur la paie de Novembre et 50% sur la paie de Décembre. Il n'y aura plus d'acompte vers le 10 décembre.
- Un accord de temps partiel est signé pour l’ensemble de la société CFTA (Voir ci-joint)
L’ensemble de ces dispositions est applicable dans tous les établissements de CFTA Centre Ouest.
Fait à Brive, le 26 juin 2020.
La DirectionSyndicat CGTSyndicat CFDT
Mise à jour : 2020-10-02
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
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