Il est rappelé qu’une augmentation 0,25% des taux horaires conventionnels de branche a été appliquée au 1er avril 2021 (effectif sur la paie de mai 2021).
Il est convenu ce qui suit :
La prime de vacances versée en juin pour tous les salariés ayant 6 mois d’ancienneté sera de :
360 euros pour les temps complets, les temps partiel et les CPS
Les absences COVID (arrêt garde d’enfant et arrêt pathologique) pendant la période de confinement de Mars à Mai 2020 ne seront pas décomptés dans les 45 jours d’absences.
Revalorisation des primes mensuelles et annuelles selon tableau joint.
La prime de 13ème mois sera versée 65% en novembre et 35% décembre.
Les critères de la « prime assureur » évoluent à partir du 1er juillet 2021 : 40€ par mois si le salarié a été présent tous le mois et 20€ si le conducteur a été absent plus de 2 semaines sur le mois (toutes absences confondus). Un appel a candidature sera fait sur chaque centre.
Création d’un palier d’ancienneté pour les administratifs à 20 ans pour 18% rétroactif au 1er mars 2021.
Ouverture de négociation sur l’accord frais de santé.
L’ensemble de ces dispositions est applicable dans tous les établissements de CFTA Centre Ouest.
Fait à Brive, le 4 juin 2021. La Direction Syndicat CFDT Syndicat CGT
