Dans le cadre des négociations annuelles sur la rémunération, le temps de travail, le partage de la valeur, l’égalité professionnelle hommes/femmes et la qualité de vie au travail, la Direction et les organisations syndicales CFDT, UNSA Transport, en présence ont conclu un accord pour 2024.
La Direction a rencontré, lors de 5 réunions qui ont eu lieu les 9 février, 29 mars, 25 avril, 20 mai 2024, et le 13 juin 2024 les organisations syndicales représentatives de la SAS CHABE représentées par :
XXXDélégué syndical UNSA TRANSPORT
XXXDélégué syndical CFDT
1 – Accord des parties
La Direction et les partenaires sociaux se sont mis d’accord sur les dispositions suivantes :
Augmentation du taux horaire des Chauffeurs A+
Dans le cadre des dernières Négociations Annuelles Obligatoires au titre de 2023, des efforts significatifs ont été déployés pour favoriser les chauffeurs percevant les salaires les plus bas, dans le but de réduire les inégalités salariales au sein de notre organisation.
Aujourd'hui, nous reconnaissons l'importance de valoriser et de récompenser l'expérience et l'engagement de nos chauffeurs les plus anciens qui contribuent à la réussite et à la pérennité de Chabé.
Ainsi, nous souhaitons réaffirmer notre engagement à maintenir un environnement de travail équitable et motivant pour tous les chauffeurs.
Chauffeurs A+ ayant moins de 10 ans d’ancienneté
Au 01/07/2024 : Taux horaire 4,45 € brut
Au 01/10/2024 : Taux horaire 4,60 € brut
Au 01/01/2025 : Taux horaire 4,75 € brut
Au 01/04/2025 : Taux horaire 4,90 € brut
Chauffeurs A+ ayant 10 ans d’ancienneté ou plus
Au 01/07/2024 : Taux horaire 4,60 € brut
Au 01/10/2024 : Taux horaire 4,90 € brut
Au 01/01/2025 : Taux horaire 5,20 € brut
Au 01/04/2025 : Taux horaire 5,50 € brut
Augmentation de certains services
Afin d’augmenter la rémunération globale de tous les chauffeurs, quelle que soit leur ancienneté, nous souhaitons augmenter les services en concentrant nos efforts sur les plus bas. Dans ce cadre, à compter du 01/07/2024 :
Le service des transferts Fedex passe :
De 17 € (TTC) à 18 € (TTC) pour un transfert de jour De 19 € (TTC) à 20 € (TTC) pour un transfert de nuit
Le service des transferts Package augmente ainsi :
Le service des transferts Package jour actuellement de 20 € (TTC) passe à 21 € (TTC) Le service des transferts Package nuit actuellement de 22 € (TTC) passe à 23 € (TTC)
Augmentation de la prime de nuit pour le Personnel Administratif
Dans le cadre de notre engagement continu à améliorer les conditions de travail et à reconnaître les efforts de nos employés, nous avons décidé d'augmenter la prime de nuit.
A compter du 1er juin 2024, la Prime de nuit sera de 360 euros bruts pour les salariés travaillant en continu de 21h à 7 heures du matin (pauses incluses), et 24 euros brut par nuit pour les salariés effectuant des remplacements des travailleurs de nuit sur un shift complet (21h à 7h).
Augmentation de la valeur faciale du Titre Restaurant
Afin d’améliorer la qualité de vie au travail, nous avons décidé une meilleure prise en charge des repas.
Ainsi, à compter du 01/11/2024, le Titre Restaurant sera d’une valeur faciale de 11 euros et sera dématérialisé.
Le coût sera réparti de la façon suivante :
60% à la charge de l’entreprise, soit 6,6 euros
40% à la charge de l’employé, soit 4,4 euros
Augmentation du plafond du Compte Epargne Temps
Le compte épargne temps est désormais plafonné à 35 jours.
2 – Dépôt Légal et Entrée en vigueur
Il sera procédé dans les meilleurs délais aux formalités légales du dépôt du présent accord conformément à l’article L2231-6 du code du travail. Il prendra pleinement effet à compter du lendemain de la date de son dépôt à la DREETS.
Fait à Nanterre, le 13/06/2024 en 4 exemplaires originaux
