avenant n° 51 à l’accord sur la classification des postes de travail
Entre les soussignées
Chevron Oronite SAS, société par actions simplifiée au capital social de 18 407 665 euros, dont le siège social est situé 1, rue Eugène et Armand Peugeot, CS 10022, 92508 Rueil-Malmaison Cedex,
Représentée par Monsieur X et Madame Y, agissant respectivement en qualité de Président et de Directrice des Relations Humaines de la Société Chevron Oronite SAS,
Dénommée ci-après « la
Société »,
D'une part, Et
Les Organisations Syndicales, ci-après désignées :
La
CFDT, représentée par Monsieur X
La
CGT, représentée par Messieurs X et X
La
CFE-CGC, représentée par X
Dénommées ci-après les «
Organisations Syndicales »,
D'autre part, La Société et les Organisations Syndicales étant ci-après conjointement dénommées les «
Parties »,
PREAMBULE
Le présent avenant a pour objet la classification des postes de travail de l’équipe du DEMPA - Atelier des Mélanges :
Opérateur chargements/déchargements MP (DEMPA)
Technicien chargements / déchargements matières premières (DEMPA)
Cet avenant n°51 annule et remplace l’avenant n°20 du 26/10/2010.
DEFINITIONS
Pour rappel, les niveaux indiqués dans les grilles de classification présentées dans le présent accord sont définis de la façon suivante :
Exécute : Possède les éléments fondamentaux de sa fonction afin d'exécuter l'ensemble de ses missions sous contrôle régulier de sa hiérarchie,
Maîtrise : Maîtrise tous les éléments de sa fonction afin d'exécuter de façon autonome l'ensemble de ses missions sous contrôle restreint de sa hiérarchie, et peut développer de nouvelles méthodes/outils afin de s'adapter aux évolutions
Expert : Maîtrise parfaitement tous les éléments de la fonction afin d'exécuter de façon totalement autonome l'ensemble de ses missions sans contrôle particulier de sa hiérarchie, et développe les nouvelles méthodes/outils afin de s'adapter en permanence aux évolutions.
Classification du poste Opérateur chargements / déchargements matières premières (DEMPA)
Opérateur chargements/déchargements MP (DEMPA)
K175
K190
K205
K225
K235
Réalise les chargements / déchargements DEMPA non dangereux.
EXE - EXE MAIT EXP EXP Réalise les opérations liées à la Bascule. - EXE EXE EXE MAIT EXP S’assure auprès des secteurs de la disponibilité des postes de chargements / déchargements. EXE EXE MAIT EXP EXP Assure la validité des saisies dans les bases de données de production (MII, Lims…). EXE EXE MAIT EXP EXP Applique les Mises En Sécurité (MES) des appareils dont il a la charge (ePermit…). EXE EXE MAIT EXP EXP Détecte / signale les anomalies et participe aux diagnostics des pannes. Peut réaliser de la maintenance de 1er niveau (remplacement manomètres, flexibles...). EXE EXE EXE MAIT EXP Rend compte de son activité (avancement chargements/déchargements) à ses collègues et hiérarchie. EXE EXE MAIT MAIT EXP Est le garant des alarmes liées à son poste de travail et en assure le traitement Exécute les fiches de tests des barrières ou mesures de sécurité (IPP, IPS et MMR). - EXE MAIT EXP EXP Renseigne les indicateurs de suivi d’activité et de production (TRS). - EXE MAIT MAIT EXP Assure du compagnonnage sur les postes de travail maîtrisés. - EXE MAIT EXP EXP Réalise les opérations liées à l’appontement. - - EXE MAIT EXP Gère la partie administrative des ISOs et le suivi du réchauffage des ISOs et wagons. - - EXE MAIT EXP Gère la partie administrative des wagons. - - - MAIT EXP Assure le remplacement du technicien DEMPA (hors travaux). - - - -
2
MAIT
1 citernes, ISOs, wagons et matières premières conditionnées. Utilise l’ensemble des équipements et pipes de chargement / déchargement.
2 Peut assurer le remplacement du Technicien DEMPA (hors travaux)
– Compte tenu de la digitalisation de l’information, la maîtrise des nouveaux outils / logiciels est nécessaire pour la tenue du poste.
Classification du poste Technicien chargements / déchargements matières premières (DEMPA)
Technicien chargements / déchargements matières premières (DEMPA)
K250
K275
K300
gestion hors travaux
Est l’interlocuteur privilégié des AP des secteurs pour priorisation des produits à charger / décharger. EXE MAIT EXP Suit les résultats analytiques (Lims) des chargements / déchargements et met en place les actions correctives en cas de non-conformité. EXE MAIT EXP Communique et anticipe les indisponibilités des équipements liés aux chargements / déchargements à la SCM et aux AP des secteurs. EXE MAIT EXP Réalise et analyse le suivi du planning des déchargements et chargements a posteriori. EXE MAIT EXP Est le garant de la réalisation du planning du DEMPA. EXE MAIT EXP Communique quotidiennement sur la disponibilité des citernes, ISOs (vers la SCM) et des wagons (vers la SCM et l’AP du Blending). EXE MAIT EXP S’assure et anticipe les mouvements d’ISOs et de wagons pour permettre leur dépotage de façon optimale (lien avec poste ISOs et wagons). MAIT EXP EXP
Partie travaux
Signe les permis de travail en lien avec les équipements du DEMPA, en lien avec la cellule travaux du Blending EXE MAIT EXP Vérifie et contrôle les Mises En Sécurité MAIT EXP EXP Est le support technique concernant les postes du DEMPA : émission des AVIS puis WO sous SAP – lien avec la cellule travaux. MAIT EXP EXP
Management Communication
Réalise l’évaluation des opérateurs (entretiens et PMP) sous l’autorité du superviseur Fait preuve de Leadership. EXE MAIT EXP
Participe aux « collèges Fabricants » pour son équipe. EXE EXP EXP
Rend compte au Superviseur et communique de façon proactive (verticale / transversale). MAIT EXP EXP
Les missions de la « partie travaux » sont réalisées en collaboration avec les cellules travaux des différents secteurs (la fonction travaux reste assurée par les superviseurs en cas d’absence du technicien). – L’affectation sur les postes est gérée par les superviseurs.
Durée de l’accord
Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée.
Révision
Chacune des Parties signataires pourra demander la révision du présent accord. Toute demande de révision, totale ou partielle, devra être effectuée par lettre recommandée avec accusé de réception adressée aux autres Parties signataires. Elle devra être accompagnée d’une proposition nouvelle sur les points à réviser. La discussion de la demande de révision devra s’engager dans les trois mois suivants la présentation de celle-ci. Toute modification fera l’objet d’un avenant conclu entre les Parties dans les conditions prévues par les dispositions législatives et réglementaires.
Dénonciation
Le présent accord pourra être dénoncé, à tout moment, par les Parties signataires en respectant un délai de préavis de 3 mois. La dénonciation se fera dans les conditions prévues par l’article L.2261-9 du code du Travail.
Dépôt et formalités
Conformément à l’article L.2231-5 du Code du travail, le présent accord est établi en nombre suffisant d’exemplaires pour être notifié à chacune des organisations syndicales représentatives. Il sera également mis à disposition des salariés sur l’intranet de l’entreprise. Le présent accord sera, à la diligence de l'Entreprise, déposé en deux exemplaires, dont une version sur support papier signée par les Parties, envoyée par lettre recommandée avec demande d'avis de réception, et une version sur support électronique, à la DRIEETS de Nanterre. Il sera également remis en un exemplaire au greffe du conseil de prud'hommes de Nanterre.
