avenant n°52 à l’accord sur la classification des postes de travail
Entre les soussignées
Chevron Oronite SAS, société par actions simplifiée au capital social de 18 407 665 euros, dont le siège social est situé 1, rue Eugène et Armand Peugeot, CS 10022, 92508 Rueil-Malmaison Cedex,
Représentée par Monsieur X et Madame Y, agissant respectivement en qualité de Président et de Directrice des Relations Humaines de la Société Chevron Oronite SAS,
Dénommée ci-après « la
Société »,
D'une part, Et
Les Organisations Syndicales, ci-après désignées :
La
CFDT, représentée par Monsieur Stéphane De Chanteloup X
La
CGT, représentée par Messieurs X et X
La
CFE-CGC, représentée par Madame X
Dénommées ci-après les «
Organisations Syndicales »,
D'autre part,La Société et les Organisations Syndicales étant ci-après conjointement dénommées les «
Parties »,
PREAMBULE
Le présent avenant a pour objet la classification du poste de travail d’Opérateur Bascule – Chargements / Déchargements Direction Des Opérations - Atelier des Mélanges
Cet accord annule et remplace l’avenant 21 du 14/03/2011 pour les postes suivants :
Opérateur bascule
Opérateur chargement / déchargement
DEFINITIONS
Pour rappel, les niveaux indiqués dans les grilles de classification présentées dans le présent accord sont définis de la façon suivante :
Exécute : Possède les éléments fondamentaux de sa fonction afin d'exécuter l'ensemble de ses missions sous contrôle régulier de sa hiérarchie,
Maîtrise : Maîtrise tous les éléments de sa fonction afin d'exécuter de façon autonome l'ensemble de ses missions sous contrôle restreint de sa hiérarchie, et peut développer de nouvelles méthodes/outils afin de s'adapter aux évolutions
Expert : Maîtrise parfaitement tous les éléments de la fonction afin d'exécuter de façon totalement autonome l'ensemble de ses missions sans contrôle particulier de sa hiérarchie, et développe les nouvelles méthodes/outils afin de s'adapter en permanence aux évolutions.
Opérateur Bascule et chargements/déchargements
K175
K190
K205
K225
K235
Réalise les déchargements Blending.
1xEXE EXE MAIT EXP EXP Réalise les chargements Blending (tout appareil et pipes de chargements).
EXE MAIT EXP EXP
Détecte / signale les anomalies et participe aux diagnostics des pannes et écarts de délai. Peut réaliser de la maintenance de 1er niveau.
EXE EXE EXE MAIT EXP Applique les Mises En Sécurité (MES) des appareils dont il a la charge (ePermit…).
EXE EXE MAIT EXP EXP Communique avec la Supply Chain : pour l’entrée des camions (douane) et pour tout écart par rapport au planning.
EXE MAIT MAIT EXP EXP S’assure de la validité des saisies dans les bases de données de production (MII, Lims…).
EXE MAIT EXP EXP EXP Renseigne les indicateurs de suivi d’activité et de production (TRS).
- EXE MAIT MAIT EXP Est le garant des alarmes liées à son poste de travail et en assure le traitement. - EXE MAIT EXP EXP Assure du compagnonnage sur les postes de travail maîtrisés. - EXE MAIT EXP EXP
Réalise les opérations liées à la Bascule Blending :
Procède à l’accueil des chauffeurs.
S’informe de la conformité des produits à charger et à décharger.
Rend compte de son activité (avancement chargements/déchargements) à ses collègues et hiérarchie en anticipant les écarts par rapport au planning + rédaction / suivi des activités de la journée
Emet les réclamations vers les transporteurs et participe à l’analyse de toute réclamation clients
Répartit l’ensemble des chargements/déchargements aux opérateurs chargements avec si besoin le support du technicien 3x8 (management transversal)
- - EXE MAIT EXP Assiste à l’élaboration des DOIs (Data Overview Inputs) quotidiens avec l’AP Blending Coordonne les suivis des chargements/déchargements
- - - - EXE
Compte tenu de la digitalisation de l’information, la maîtrise des nouveaux outils / logiciels est nécessaire pour la tenue du poste.
Durée de l’accord
Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée.
Révision
Chacune des Parties signataires pourra demander la révision du présent accord. Toute demande de révision, totale ou partielle, devra être effectuée par lettre recommandée avec accusé de réception adressée aux autres Parties signataires. Elle devra être accompagnée d’une proposition nouvelle sur les points à réviser. La discussion de la demande de révision devra s’engager dans les trois mois suivants la présentation de celle-ci. Toute modification fera l’objet d’un avenant conclu entre les Parties dans les conditions prévues par les dispositions législatives et réglementaires.
Dénonciation
Le présent accord pourra être dénoncé, à tout moment, par les Parties signataires en respectant un délai de préavis de 3 mois. La dénonciation se fera dans les conditions prévues par l’article L.2261-9 du code du Travail.
Dépôt et formalités
Conformément à l’article L.2231-5 du Code du travail, le présent accord est établi en nombre suffisant d’exemplaires pour être notifié à chacune des organisations syndicales représentatives. Il sera également mis à disposition des salariés sur l’intranet de l’entreprise. Le présent accord sera, à la diligence de l'Entreprise, déposé en deux exemplaires, dont une version sur support papier signée par les Parties, envoyée par lettre recommandée avec demande d'avis de réception, et une version sur support électronique, à la DRIEETS de Nanterre. Il sera également remis en un exemplaire au greffe du conseil de prud'hommes de Nanterre.
