Accord d'entreprise CIE GENERALE PRODUITS ALIMENTAIRES PENY
UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE NAO 2018
Application de l'accord
Début : 01/04/2018
Fin : 01/01/2999
Début : 01/04/2018
Fin : 01/01/2999
13 accords de la société CIE GENERALE PRODUITS ALIMENTAIRES PENY
Le 16/04/2018
- Evolution des primes
- Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
- Système de prime (autre qu'évolution)
Accord d’Entreprise conclu à l’issue
de la Négociation Annuelle Obligatoire 2018
(Réunions des 9 et 11 avril 2018)
Entre les soussignés :
La Société C.G.P.A. PENY S.A.S. - Pont Hellec – 29380 SAINT-THURIEN, représentée par ……………………… agissant en qualité de Directeur,
D’une part,
Et
…………………….., Déléguée Syndicale F.G.A-C.F.D.T., mandatée par son organisation syndicale,
D’autre part,
Est établi ce procès verbal d’accord :
Contenu de la négociation
Au cours de la réunion de négociation qui s’est tenue le 9 avril 2018, les points suivants ont été évoqués:- Effectifs
- Contexte économique
- Contexte Branche 2DL
- Contexte Entreprise
- Travailleurs handicapés
- Mutuelle
- Egalité professionnelle Hommes / Femmes
- Formation professionnelle continue
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Journée de solidarité
- Salaires effectifs et évolution
La NAO a été l'opportunité de réaffirmer l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes et notamment d'égalité de rémunération et d'accès à la formation. Ce principe général interdit toute différence entre les individus sur des considérations liées au sexe.
La délégation syndicale en accord avec la direction a souhaité inscrire à l’ordre du jour les points suivants :
- Augmentations de salaires
- Participation aux bénéfices
- Prime d’encouragement
- Révision classification
- Prime de transport
- Prime de froid
- Participation entreprise self
- Atelier Barquettes (fonctionnement en 2*9 sur 6 jours dont 4 travaillés)
- Droit syndical
- 1,25 % d’augmentation sur tous les coefficients à partir du coefficient 125.
Les primes sont indexées sur le coefficient 125.
La nouvelle grille est donc la suivante à compter du 1er Avril 2018 :
Grille des coefficients applicable au Ier Avril 2018
Veuillez trouver ci-dessous la nouvelle grille des salaires applicable au 1er Avril 2017 suite aux négociations annuelles.Coefficient
Taux horaire
Salaire mensuel (base 151,67 h.)
120
9,89
1 500,02 €125
10,05
1 524,28 €130
10,09
1 530,35 €135
10,14
1 537,93 €140
10,18
1 544,00 €145
10,22
1 550,07 €150
10,28
1 559,17 €155
10,35
1 569,78 €160
10,44
1 583,43 €165
10,53
1 597,09 €170
10,65
1 615,29 €175
10,76
1 631,97 €180
10,89
1 651,69 €185
11,04
1 674,44 €190
11,18
1 695,67 €195
11,46
1 738,14 €198
11,68
1 771,51 €199
11,93
1 809,42 €200
12,19
1 848,86 €203
12,42
1 883,74 €205
12,63
1 915,59 €210
13,44
2 038,44 €211
14,26
2 162,81 €Les employés et TAM sont augmentés de 1,25%. Les cadres ne sont pas concernés par cette augmentation.
PRIMES DIVERSES :
Calcul brutCalcul arrondi décimale paie
Prime casse-croûte :
4,072
4,32 €Prime de panier de nuit :
12,155
12,90 €Prime de froid :
0,357
0,42 €Prime d'habillage :
0,163
0,16 €0,000
249,82 €
Prime du 6ème jour :
60,707
64,46 €Prime de disponibilité :
68,027
72,22 €Prime inventaire
51,25 €
Prime de transport <=10 km :
0,939
1,06 €Prime de transport >10 km :
1,300
1,43 €Prime de formation au poste entre 1 et 3 jours
20,382
21,64 €Prime de formation >= 1 semaine
30,573
32,46 €Prime de formation >= 2 semaines
50,954
54,10 €Prime de formation >= 3 semaines
66,241
70,33 €Médaille du travail :
671,579
713,04 €Employés et Agents de Maîtrise: + 1,25%.
NB: Les Cadres ne sont pas concernés par cet accord, l'évolution de leur rémunération faisant l'objet d'un dispositif "Groupe".
Participation aux bénéfices
Prime d’encouragement
de 3.3% du salaire brut annuel est accordée à l’ensemble du personnel aux conditions suivantes :
- Présence du 1er janvier au 31 décembre 2018
Classification
Il s’agira des postes suivants:
-
Agents de laboratoire : finalisation du travail de cotations sur l’ensemble des 6 postes étudiés.
-Agents d’expédition (étiquettes, préparation de commandes, chargement des camions) : étude des 3 différents postes
- Conducteur d’ensemble : en priorité les 2 postes : Conduite légumes et conduite blancheurs.
Prime de transport
Prime de froid
Participation au self par l’entreprise
Service Barquettes
Droit syndical
Fait à Saint-Thurien, le 16 avril 2018,
Pour la F.G.A.-C.F.D.T.,Pour la Société,
…………………….. ………………………
Mise à jour : 2018-05-24
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
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